株式会社千商 【滋賀/草津】建築施工管理アシスタント◆未経験歓迎◎残業20h/未経験から手に職を付ける

【滋賀/草津】建築施工管理アシスタント◆未経験歓迎◎残業20h/未経験から手に職を付ける

＼この求人の魅力ポイント／
◎未経験でも活躍できる環境
入社後は先輩社員によるOJTを実施し、丁寧にを行いますので施工管理経験のない方でも安心してご入社いただけます。元スーパースタッフ経験者の方もご活躍いただいています！

◎働きやすい環境
マイカー通勤・直行直帰が可能で、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスを整えやすい環境が整っています◎

■業務概要：
建築工事における建築施工管理のアシスタント業務をお任せ致します。
※工事作業をお任せすることはございません。

■職務詳細：
施工管理業務(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理)、その他書類作成などアシスタントとして業務を担っていただきます。
・工事の進捗を撮影
・書類作成のサポート　など

【施工対象】府庁・学校・図書館　など
【担当エリア】ほとんどが滋賀県内で直行直帰が可能です◎

■キャリアステップ：
施工管理のサポートをしながら、ゆくゆくは資格取得などを経て、会社を代表する技術者として業務をお任せしたいと考えております。任される仕事が増えるほど、「地図に残る仕事をしている」「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きくなります。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員によるOJTを実施します。資格取得を目標に丁寧に研修を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。
※取得推奨している資格の受験費用は全額会社負担となります。

■社風について：
社員同士の距離が近く、定期的に顔を合わせる機会などを設けコミュニケーションが盛んです。メリハリをつけて働いている社員が多く、18時に退社している社員もおります。

■働き方：
（1）ブラウザでの勤怠管理や現場管理ソフトなどの導入により、月の平均残業時間は20時間程度です。

（2）男女の育児参加を応援：
子供の病気の時の休暇や、学校・保育園の行事に参加しやすい職場環境を作りなど、社員みんなが夢や希望に満ちた豊かさを実感できる会社の実現に向け、全力で取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県草津市南笠東3-20-44
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業月20時間以内■変形労働時間制（1年単位）∟週の平均労働時間：40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件の変更無し

＜予定年収＞
259万円～406万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～200,000円
その他固定手当/月：25,000円～90,000円

＜月給＞
185,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2.0カ月分支給を想定）
■その他固定：
技術手当30,000円～80,000円
現場手当10,000円～80,000円
資格手当20,000円～50,000円
特別手当10,000円～30,000円
※ご経験、スキルに応じて給与設定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車利用可ガソリン全額支給／その他上限2万円支給
家族手当：10,000円　※社内規定あり
社会保険：社会保障完備
退職金制度：勤続5年以上より対象、再雇用あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員によるOJTとなります。資格取得を目安に丁寧に研修（～5年）を行いますので、施工管理経験のない方でも安心してご入社頂けます。※資格の受験費用は全額会社負担となります。

＜その他補足＞
■技術手当（20,000円～80,000円）
■現場手当（20,000円～80,000円）
■資格手当（20,000円～50,000円）
■皆勤手当（10,000円）
■育児休業（取得実績あり）
■退職金共済加入
■資格取得支援制度（業務に資するとして会社が認めた資格について取得時に全額補填）
■制服支給
■懇親会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

日曜、祝日、第２・第４土曜日、年末年始、夏期休暇、GW休暇
※会社カレンダーによる（業務都合による変更の場合あり）
※有休休暇は最低5日取得必須