求人詳細

募集要項

仕事内容	<在宅75%＞オープンWeb系開発エンジニア【東京or神奈川】toC案件有／住宅補助有／月残業10h 【20-30代活躍！第二新卒・実務未経験可／ソニー、日立情報、NTTデータなど大手企業取引多数／上流工程～下流工程まで幅広く携われます！】同社の手がける案件の業務アプリケーション案件の基本設計からテストまで一貫して携わります。お客様先での常駐の案件となります。2～3名のチーム体制で顧客先にいくので基本的に一人での常駐はありません。 ■案件例：スマホアプリ向けデジタル地図情報サービス開発＜新規＞（要件定義～開発）/50人月以上/五反田（フルリモート）開発言語：Java、Kotlin 金融（証券）企業向け個人取引サイト＜拡張＞（設計～開発）/継続/天王洲アイル（ハイブリッド）開発言語：Java ■案件アサイン方法：代表樺澤氏の想いとして、同社は客先に社員が常駐するという形態をとっていますが、決して単なる「人出し稼業」だとは考えていません。案件を受注する際には「社員が、スキルアップできるジョブであるか」という判断基準を設けています。常に技術者一人ひとりのキャリアに目をむけ、全員のキャリアパスを把握し、技術者が成長できる環境つくりを整えています。良いユーザーを持ち、代表との「想い」が共通する顧客との取引を基本スタンスとしています。代表及び社員と顧客先とは信頼関係で結ばれています。また、社員を育てるという思いで案件を受注することから個人が望む案件にアサインをするというスタンスは同社の魅力の1つです。 ■配属部署について：エンジニアは現在約27名。20代社員が33%、30代社員が33%、40代以上社員が34%です。同社のエンジニアは少数精鋭であり、社員が代表の思いに共感して業務を行っています。全員が自身のキャリアを考え日々の行動をおこなっているため技術力・人間力の高い社員が在籍しています。 ■キャリアパス：ご自身のキャリアを考慮して代表が案件を受注します。ご自身の成長を考えて案件をアサインしますので、ご自身の成長意欲でより良いキャリアの形成が可能です。育てることに力を入れているので、社内の技術レベルは高く、他社に比べて、上流工程から受注できる人材が多いという特徴があります。 ■評価プロセス顧客評価のほか、会社規定の「行動実績」に基づく自己評価と上長フィードバック（年１回）があります。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・オープンWeb系システム開発業務（準開発業は応相談）のご経験がある方・チーム協業において各関係者とのコミュニケーションを行いながら業務を遂行できる方 ■歓迎条件：・開発プロセスの中でレビューや各種問合せ対応などで他社とのコミュニケーションを実施した経験がある方・オーガナイズ業務（チームリーダー、OJTトレーナーなどまとめ役）経験をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細1＞クライアント先（神奈川県）住所：横浜、川崎など受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：約10時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 252,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： 3年目(専門卒)410万円／5年目(専門卒)450万円／7年目(大卒)500万円 ■残業について：・月平均残業時間：約10時間・上限規制はありません。（36協定の限度内） ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算） ※給与は、年齢、能力を考慮し、実務経験年数により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養配偶者2万5千円、子供一人につき5千円住宅手当：上限3万円社会保険：関東ＩＴソフトウェア健康保険組合に加入退職金制度：定年延長制度65歳まで＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心ですが一人ひとりの志向に配慮した施策を行います。 ■自己学習費用支援 ■書籍購入支援 ■資格受験費支援＜その他補足＞・個人型確定拠出年金・永年勤続表彰制度（5年および10年以上勤務された方に代表樺澤氏から賞状・賞金授与）・家族手当に関して：扶養家族がいる場合は家族手当として2万5千円（配偶者が働いていない場合）、子供1人につき5千円を基本給に加算。・資格手当（取得時のお祝い金＋資格手当）：資格ごとに金額を設定しており、「一番金額が高いもの全額」＋「二番目に高いもの半額」の合計を毎月、資格手当として月例給与に加算。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、現場休暇（現場都合による業務不可）、新型コロナワクチン接種休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：
オープン系から組み込み系まで分野にとらわれず、幅広いソフトの開発を行っています。

所在地: 〒141-0022
東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル3F

設立: 2001年3月

従業員数: 30名

上場市場名: 非上場

資本金: 50百万円

平均年齢: 35歳

応募方法

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.senshin-soft.co.jp/company/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010393723

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　380万円～500万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：202,000円～250,000円　その他固定手当/月：50,000円～80,000円　　＜月給＞　252,000円～330,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■モデル年収：　3年目(専門卒)410万円／5年目(専門卒)450万円／7年目(大卒)500万円　■残業について：　・月平均残業時間：約10時間　・上限規制はありません。（36協定の限度内）　■賞与：年3回（夏季・冬季・決算）　※給与は、年齢、能力を考慮し、実務経験年数により優遇します。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細1＞　クライアント先（神奈川県）　住所：横浜、川崎など　受動喫煙対策：屋内全面禁煙　＜勤務地詳細2＞　クライアント先（東京都）　住所：東京都　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　慶弔休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、現場休暇（現場都合による業務不可）、新型コロナワクチン接種休暇など