第一三共ヘルスケア株式会社 【東京】人事労政担当～人事制度刷新に対応する人事戦略立案および労務～／第一三共グループ

【東京】人事労政担当～人事制度刷新に対応する人事戦略立案および労務～／第一三共グループ

人事戦略を通じた経営課題への対応や、環境変化に合せた人事戦略の立案、労政に関する企画全般をご担当頂きます。
なかでも、24年度に刷新された人事基幹制度（評価・報酬・等級）に対応する為の、人事戦略再構築（特に人材ポートフォリオ整備、タレントマネジメントの体系構築）プロジェクトチームに参画いただきます。
ご経験の内容によりますが、その他人事労政業務の一部もご担当いただきます。

■業務詳細：
【人事業務】
　・人事諸制度（等級・評価・報酬）の運用
　・要員計画策定、異動・配置
【労政業務】
　・労働時間管理、安全衛生、健康管理施策の推進
　・就業制度、福利厚生制度の運用
　・監督官庁、労働組合対応
　・雇用管理

■会社について：
「ルル」「第一三共胃腸薬」「マキロン」など生活者に長く愛されてきた製品と、「ロキソニンS」や「ガスター10」などスイッチOTCという画期的製品を備え持つことで、リーディングカンパニーとしてOTC医薬品市場で高いプレゼンスを発揮するのはもちろん、時代の変化や生活者のニーズを的確に捉え、「領域」「エリア」「チャネル」において新たな機会に挑戦し持続的な成長に繋げていきます。
私たち第一三共ヘルスケア株式会社は、ニーズに対し、製薬会社オリジンの製品開発力とマーケティング力を活かし、スイッチOTCをはじめとしたOTC医薬品や、スキンケア・オーラルケア・食品等の製品を通じて、より健康で美しくありたい人々のQOL（クオリティ・オブ・ライフ）の向上に貢献してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事業務（特に人事制度企画・運用）経験　5年以上
・労務業務経験　年数不問

＜勤務地詳細＞
第一三共ヘルスケア(株)本社
住所：東京都中央区日本橋三丁目１４番１０号
勤務地最寄駅：都営浅草線線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※2020年4月より敷地内全面禁煙　※標準就業時間帯は、事業場内外を問わず禁煙　※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
550万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～600,000円

＜月給＞
285,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力、キャリアを考慮の上、当社規程により決定
※勤務時間制度はフレックスタイム制または裁量労働制となります。
裁量労働制適用の場合は、28,500円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種自己啓発補助等

＜その他補足＞
各種社会保険、社宅制度、財産形成支援制度、自己啓発支援、事業場内保育所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：勤続年数1年目で15日付与（入社日により変動）
毎週土曜日・日曜日、祝日、会社設定休日（GW・夏季・年末年始）等