コフロック株式会社 【京都・京田辺／転勤なし】組込ソフト開発　※年間休日121日／残業10～20時間

【京都・京田辺／転勤なし】組込ソフト開発　※年間休日121日／残業10～20時間

～気体や液体の量を計測・発生・制御する機器の優良メーカー／微少量の領域で圧倒的トップシェア～
■業務内容：
最先端の研究所や大学の実験室などで使われる、国内トップシェアの制御機器の組込ソフト開発を担当いただきます。
＜具体的には…＞
・自社製品の組み込みファームウェアの設計・実装
・自社製品の生産時の社内治具アプリケーションの設計・実装
・自社製品の制御を中心としたアプリケーションの設計・実装　　など
※開発部として技術営業・設計・開発・試作を一貫して行っています。開発者としては対応幅が広く多方面のスキルが求められますが、顧客対応から試作納品まで自身の携わった製品が採用されるまでのプロセスを体感することができます。
ご入社後は実装やデバックなどの開発実務を中心にお任せする想定です。これまでのご経験によっては、設計の上流からお任せいたします。
＜製品について…＞
同社の製品は、計測制御機器・燃料電池・バイオ・半導体・環境機器・医療機器など、幅広いフィールドで活躍している、マスフローコントローラー/メーター、面積式（フロート式）流量計、窒素・酸素・オゾンガス発生装置、ニードルバルブ等になります。特に精密微少流量の制御機器は、理化学機器・分析機器業界において国内トップシェアの圧倒的な存在です。※製品群につきましては同社HP(http://www.kofloc.co.jp)をご覧ください。
■同社の特徴：
・魅力（1）「安定性」：同社の製品は、幅広く様々な用途・業界で利用されており、国内だけでなく海外の受注も増えています。先端分野での利用も多く、“微少流量ならコフロック”と高い信頼を築いてるトップシェアメーカーです。
・魅力（2）「働きやすさ」：転勤はなく、残業少なく、年間休日は121日。退職一時金や確定拠出年金、持ち株制度などの福利厚生もあり、低い離職率につながっています。
・魅力（3）「公平な評価」：半期に一度上長と目標設定面談を実施し、半期終了時にもフィードバック面談を実施して評価を確定します。評価を行う役員と上長も互いの評価をチェックする機能があり、公平さが保たれています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかのソフトウェア開発のご経験がある方
※授業でソフトや回路の関連を学んだ経験がある方も応募可能です。

■歓迎条件：
・C言語、C++、C#のいずれかによる開発実務経験がある方（組込、IT業務アプリは不問）
・PLCやタッチパネル等なにがしかのプログラム要素のある開発実務経験があり、C言語、C++、C#等による開発に取り組んでいく意志のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3
勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可。通勤時に本社～新田辺駅までの送迎バスがあります。

＜転勤＞
無
部署が異動になった場合は転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■夕休憩15時～15時30分■残業：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
再雇用制度（65歳まで）あり。

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は変更ありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～338,000円

＜月給＞
246,500円～338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収(想定残業20時間分含む)は目安であり、スキルや経験を考慮し決定いたします。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
希望する方を全て65歳まで再雇用します。

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育、社内英会話スクール　等

＜その他補足＞
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・社員持ち株会制度
・厚生資金貸付金制度
・総合福祉団体定期保険
・業務災害総合保険
・インフルエンザワクチン接種(会社が費用負担)
・ストレスチェック(全社員に実施)
・社内英会話スクール(希望者が受講でき費用は会社が負担します)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日 土日祝（会社カレンダーにより祝日のある週の土曜出勤あり）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月29日～1月4日）、特別休暇（慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　他）