株式会社アスク 【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h

【名古屋市/正社員】CoCo壱番屋の店長候補◆スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／残業月25h

【スピード昇格！入社後1，2年で店長へ／家族手当あり／残業月25h／お休みもしっかり取れる体制／未経験歓迎！マニュアル・教育体制充実◎】

■採用背景
カレーチェーン店COCO壱番屋の店舗を運営している当社は、設立10周年を迎え、今後は新たな店舗の出店等も視野に入れて事業成長を図っております。従ってこれからの人材育成体制を整えるため増員を行っております。

■当社で働く魅力点
・店舗拡大など積極的に行なっているからこそ、店長、エリアマネジャーなど、早期にキャリアアップを図れます。
・シフトやスケジュール管理にゆとりがあります。そのため、同業他社と比べてしっかりお休みが取れ、残業時間も抑えられているのが強みです。休日には連絡を取れないことを原則とした社風のため、オンオフを切り替えて、仕事とプライベートを両立することが可能です。
・分からないことやお悩みがある際には、いつも質問、相談ができるので安心です。（社長が心理カウンセラー資格を取得するぐらい社員のメンタルケアを大事にしています。）

■業務内容
・接客
・調理
・宅配
・店舗運営：売上やスタッフの管理
・アルバイト・パートへの業務教育 等
※細かい業務になれると裁量権を発揮したイベントの企画も可能です。
（例：公園での外売り、店舗限定イベント企画など）

■入社後の流れ
・まずは1年ほどを目安に店舗のメンバーとして接客や調理を中心に学んでいただきます。その後、店長候補として売上管理やスタッフ教育（特にアルバイト・パート）等、店舗運営に関する幅広い業務を身に着けていただきます。
・将来的には当社が運営する複数店舗の取りまとめを行うエリアマネージャーや全店舗の教育担当、経営戦略を担う代表の右腕的な立場に就いていただければとも考えております。

※飲食店経験者であれば最短で0.5年、平均でいえば1～1.5年ほどで店長への昇格が可能です。飲食店未経験者の場合は平均で1.5～2年程度で昇格のイメージです。

■組織構成
・店舗責任者1名、副責任者1名とアルバイト10～20名程度で構成
・スタッフの男女比は6：4ほど（学生アルバイトが2/3、主婦・パートが1/3)
・現在、名古屋市内に４店舗運営しております。配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～店長未経験、歓迎◎～
■必須条件：
・店舗業務経験のある方で店長を目指したい方

■歓迎条件：
・店舗管理・マネジメントに興味をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市天白区保呂町1808
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
CoCo壱番屋 千種区天満通店
住所：愛知県名古屋市千種区天満通2丁目22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
CoCo壱番屋 緑区鴻仏目店
住所：愛知県名古屋市緑区鴻仏目1丁目601
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤：可（駐車場：無料）■配属店舗に関しては面接時のご希望と状況に合わせて決定いたします。

＜転勤＞
有
店舗間での異動の可能性があります。
※転居を伴うような異動は原則ありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～0:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～20:00
12:00～22:00
14:30～0:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,666円～333,333円

＜月給＞
291,666円～333,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■時間外手当：実労働分／月平均25時間程度
■手当（上記年収・月給に予め含めて試算しております）：
・責任者手当（5000～30000円）
・家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：10000円
家族手当：配偶者：10000円、子ども：5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度：有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
■制服の貸与
■まかないの支給

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

シフトは2週間前に社員同士でコミュニケーションを取りながら決めます。休日については予定に合わせて柔軟に取得することができます。