日本テキサス・インスツルメンツ合同会社 【東京】デジタルFAE ◆第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア／福利厚生・働き方◎

【東京】デジタルFAE ◆第二新卒歓迎／アナログ半導体世界トップシェア／福利厚生・働き方◎

【アナログ半導体世界シェアトップクラス／グローバルで従業員約3万人／平均勤続年数20.7年】

■具体的な業務内容
・当社製品が1つでも多く採用いただけるよう、お客さまが開発するシステムに対しIC単体ではなくシステムレベルでの提案を行います。
・お客さまが開発する全プロジェクトに一早く提案できるように、様々な部署・立場の方々と信頼関係を構築します。
・当社内の多くの開発エンジニア、アプリケーションエンジニア、SEと日々情報交換し、お客様にベストソリューションを提案・採用されるよう協力しながら進めます。

■デジタルFAE
マイコンやプロセッサ、及び無線通信用ICといったソフトウェアを組み込んで動作させるICを担当します。
電子回路やハードウェアの知識に加え、組込みソフトウェアの開発サポートを担います。C言語による組込みソフトウェアの経験、アセンブラレベルの動作の理解も役立ちます。またリアルタイムOSや汎用OS(Linux等)の組込み技術も必要になりますので、ローレベルからハイレベルまでのソフトウェアを扱えるプロフェッショナルです。またマイコン/プロセッサを動作させるための電源ICやデジタル通信(USB等)の技術も必要です。

■研修
・FAE職：技術的・ビジネス的な能力の構築により、フィールドでのキャリアを構築し始めることができるように設計されています。
・英語研修：クラスルーム形式の英語研修や1対1の会話レッスン、実務に即したライティングコース等を受講いただきます。
2週間程度の海外研修で世界中の同僚と研修を行っていただく機会もあります。

■当社の魅力・特徴：
◇アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。
◇アナログ以外にも約8万の多彩な製品のラインナップをもち、電子化、高性能化が急速に進む自動車／産業機器分野や、環境エネルギー分野、ヘルスケア、医療機器、セキュリティなどの幅広い市場で製品が導入されています。
◇四半期ごとの売り上げに応じたインセンティブ支給があります。また、業績に応じて年俸とは別に業績賞与があり、年俸の最大20％を支給しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・回路に関する基礎知識
・日常会話レベルの英語力をお持ちの方（目安：TOEIC(R)テスト600点）
・日本語ビジネスレベル以上

■歓迎条件
・ ICを使った簡単な電子回路作成経験
・ 組込みプログラミングやC言語によるプログラム経験
・ 円滑なコミュニケーション力


＜語学補足＞
・日本語ネイティブレベル・ビジネス英語※TOEIC(R)テスト600点程度以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス31F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
スーパーフレックス勤務が可能です。※就業時間は勤務地によって異なる場合がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,690,440円～5,120,000円

＜月額＞
390,870円～426,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※上記とは別にprofit sharingの制度あり。過去５年間、年俸額の20％支給実績あり
※研修後、本配属によりセールス・インセンティブ制度の対象となります。担当顧客の売上伸び率に応じたインセンティブが支払われます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳までの雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした、新入社員研修あり。海外研修もあります。

＜その他補足＞
確定拠出年金とマッチング拠出（会社が拠出する掛金に上乗せして、社員も掛金拠出ができる制度）、総合保障保険制度、社内クラブ活動、育児及び介護休職、育児のための短時間勤務制度（1日4時間まで、子が小学校3年まで）及び在宅勤務制度、健康保険組合、契約保養施設、スポーツクラブ利用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏期休暇（7～9月間で自主設定）、特別休暇は、結婚・慶弔休暇、配偶者出産休暇5日、誕生日休暇など