株式会社読売広告社

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【大阪/ストラテジックプランナー】大手総合広告代理店/博報堂DYグループ/リモート可

【大阪/ストラテジックプランナー】大手総合広告代理店/博報堂DYグループ/リモート可

～博報堂DYグループであり大手クライアントとのお取引も多い当社にてストラテジックプランナーをお任せします/在宅可～

■業務概要：
博報堂DYグループ所属：業界7位の総合広告会社ですが、「Be a GAME CHANGER」を行動指針としVUCA時代を生き抜くクライアントのビジネスパートナーとなるべく我々自身も変化に強いユニークな存在を目指しています。得意とするのは「都市」と「生活者」洞察に基づく未来への兆しや課題を発見する力を起点にした生活者と企業・ブランドとの幸せな出会い体験を創造するクリエイティビティになります。

■業務詳細：
ビジネスプロデューサー(営業職)とともにクライアントのマーケティングおよびコミュニケーション課題抽出を行い、市場分析、生活者のインサイト分析などをもとに課題解決のための戦略開発からコミュニケーションコンセプト開発、アウトプットに至るまでコミュニケーション戦略のプランニングに携わって頂きます。また、マーケティングやコミュニケーションの領域に限らず、クライアントの事業領域や商品開発支援、時にはクライアントも自覚していない課題の発見から支援するなど、クライアントの様々な課題や悩みに対して向き合うこともあります

■組織体制について：
大阪で約9名近くいます。
1人当たり約5～10件の案件を対応いたします。

■働き方について：
リモートワークも実施しており、業務状況により週3日出社・週2日リモートなど柔軟な働き方が可能です。クライアントとの打ち合わせもWEBで行うこともございます。クライアント先にお伺いする場合は直行直帰も可能です。

■当社の魅力：
読売広告社は、長年培ってきた「都市」と「生活者」に対する洞察力に基づく未来への兆しや課題を発見する力をはじめ、デジタルやデータに関する新しい知見やこれまでの経験に裏打ちされたクリエイティビティを柔軟に組み合わせることで、クライアントの事業の成長や新しいビジネスそのものをつくりだしていくことを目指しています。さらにはアニメーション番組の企画やキャラクタービジネスなどのエンタテインメント領域や地域創生に向けたビジネス開発も得意としており、変化の時代における様々なクライアントの成功へのパートナーとなるべく、自らもスピードある変革に挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれかに該当する方
・総合広告会社プランニング部門での戦略立案業務経験のある方
・事業会社のマーケティング部門やコンサルティング企業での戦略立案業務経験のある方
・インターネット専業会社でのデータマーケティング業務経験のある方
・調査会社で仮説を立てた上での調査の設計・分析業務経験のある方
※広告プランニング未経験で入社され活躍している方もいます

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3 御堂筋三井ビル8階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル・経験次第では契約社員スタートの場合有契約期間：5年間

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更無し

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～530,000円

＜月給＞
380,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
1年間の評価により給与・賞与が決定

・賞与年1回（7月）※前年度評価査定を反映
・深夜勤務割増手当（休日（日曜日を含む）以外）
・休日深夜勤務手当
・休日深夜勤務手当（日曜日）

裁量労働手当を超過した場合はその超過分を支給。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修：研修やセミナーがございます。ご希望に合わせて受講が可能です。
・資格助成制度：合格時、受験料負担や祝い金支給などがございます。（資格の種類は社内規定による）

＜その他補足＞
・育児休業・介護休業（いずれも取得実績あり）

1～4年目まではフレックス制の時間管理社員、5年目以降は裁量労働制社員として法定労働時間の範囲内で柔軟に働くことができます。
有休も法令を遵守し年間5日以上を義務としています。

リモートワークも実施しており、週3日出社・週2日リモートなど自由な働き方が可能です。クライアントとの打ち合わせもWEBで行うこともございます。クライアント先にお伺いする場合は直行直帰も可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇他