ヤマシンフィルタ株式会社

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【横浜】社内SE（業務システム）※残業月10H以下／ベテラン歓迎／東証プライム上場

【横浜】社内SE（業務システム）※残業月10H以下／ベテラン歓迎／東証プライム上場

■業務概要：社内の業務系システムに関しての部門からの課題や要求のヒアリング～要件定義、ベンダーへの依頼調整を担っていただきます。活用するプラットフォームはSAP社のERPになります。

■業務詳細：
（1）ERP（SD／MM／PP／FI／CO）およびBO
（2）運用業務
◇案件管理…様々な改善・開発要望を管理し、優先順位および予算化含め一貫して担当。
◇ベンダコントロール…AMS／ITO契約をしているサポートベンダと工数管理をしながら、ユーザ間の円滑な連携が維持されるように実施。
◇運用サポート
・ユーザ問い合わせ／要望対応（当社海外拠点ユーザを含む）
└伝票処理上のエラー原因を確認し、適切なリカバリー方法等の操作内容をサポートベンダと共に回答作業
（チケット管理しており、過去事象なども検索でき、ノウハウ活用できる環境があります）
・月次／四半期／年次処理支援
└サポートベンダと共に、当該業務において定められた日程で業務が完了する様、処理前のデータ確認や、処理中のトラブル対応を実施
◇予算管理…担当業務における年間予算を管理し、見積～発注～請求処理を実施
（3）開発PJ業務
◇案件管理から個別PJ化される案件につき、稟議～発注～PJ管理～稼働支援まで一貫したPJ管理／予算管理を実施（開発作業自体は全て開発ベンダで実施）
◇但し、社内ユーザとの調整・要件定義等の連携作業、ベンダからの提出物の評価、システムテストの一部は実施して頂きます。

■本ポジションの魅力：
・担当領域の幅広さ：少数精鋭だからこそ幅広く業務に携わることができ、キャリアを高めることができます。
・裁量の大きさ：主担当としてある程度の裁量を持ち、決裁者と連携しながら、自らの案を実現させる機会が多くあります。
・人脈形成：社内システムならではの全部門との関わり合いや、システムベンダとの人脈形成は大切な財産になると考えます。
・グローバル体制：ERPは海外拠点含めて利用していおり、全ユーザを相手に時に現地訪問する事もあり、グローバルに活躍する機会があります。
・ワークライフバランス：生産性の向上を目的に、原則、残業なしで進めています。情報システム部の平均残業時間は月10時間以下です。16:30には業務が終了しますので、自分の時間を持ちやすい環境になっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERP運用業務（SAP問わず※ユーザ支援は含む）経験
・製造業ユーザサポート経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMOレベル）
・業務要件定義作成経験

■歓迎条件：
・SAP導入経験
・SAP各モジュールの運用経験
・SAP各種パラメータ設定経験
・SAP BO運用経験
・J-SOX基礎知識
・ベンダーマネジメント経験
・情シス部門での業務経験
・製造業での就業経験

＜語学補足＞
■必須条件：ネイティブレベルの日本語力　■歓迎条件：英語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～500,000円

＜月給＞
370,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金あり（401k）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（会社カレンダーによる）