株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

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サイバーセキュリティ教育担当(コンテンツ／演習環境開発・トレーナー)◆年間休日130日

サイバーセキュリティ教育担当(コンテンツ／演習環境開発・トレーナー)◆年間休日130日

【高度セキュリティ人材育成講師／基礎スキルを固める2つの自社研修プログラムを提供／就業環境◎】

★リモート可／フルフレックス制
★スキルを活かして研修プログラムを策定
★日々最新の情報に触れて、手を動かす事で自身のスキルアップにも繋がる。

■ポジション概要：
トレーニングビジネス・アウトソーシングビジネス・R&D （研究開発）の3つの事業を展開し、セキュリティサービスで社会に貢献する当社のエンジニア講師として、セキュリティ研修（ソフトウェア開発、ペネトレーションテスト、マルウェア解析等）の提供による、セキュリティ人材育成業務をお任せします。

■業務詳細：
・研修で利用する演習環境の設計、構築、運用
・最新の技術動向の調査／情報収集と習得、保持技術の向上とそれ以外の分野に関する技術の習得(技術の幅を広げる活動)
・研修用コンテンツの作成
・講師業務
・研修生のサポート(質問回答、演習サポート 等）

■ミッション：
セキュリティエンジニアを育成し、育成した人材がオフェンシブチームの視点で企業のお客様の防御力を高める活動を行い、そこで得たノウハウをもとに新たなサービスを生み出して提供するという事業間の循環を回して、人と技術を高めていきます。

■教育事業：
当社では、基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。
特徴は、研修効果を高める手法としてグループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを取り入れている点。単純に講義を聞く受動型授業ではなく、「学んで、手を動かし、試して、つまずき、考え、調べて、教え合う」という能動型のハンズオンやチーム学習を積極的に取り入れています。
これにより、課題発見・解決能力、論理的思考力、コミュニケーション能力、多様な観点から観察する能力を養い、「自ら考え、試し、行動できる」高度セキュリティ人材の短期間での育成を実現しています。

■当社について：
◎セキュリティ技術を原動力に人々が安心して暮らせるデジタル社会の持続的な成長を支援します。
◎高い技術と倫理観を持つセキュリティエンジニアを育てていきます。
◎新たなセキュリティサービスを創造し、社会に貢献していきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかの経験を有する方
・ハンズオンの実務経験（特にコーディングによるシステム開発経験）
・ソフトウェア開発案件におけるアーキテクチャとしての実務経験や、開発運用経験
・脆弱性診断もしくはペネトレーションテストの実務経験
・インシデント対応経験

■歓迎条件：
・Offensive Security社の資格
・SANSのマルウェア解析関連の高難易度資格、Zero2Automated
・C、Pythonを使って開発をした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー26F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
原則リモートワーク※必要に応じて出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
但し、教育事業における研修提供時間は9:30～17:00のため、担当講師期間は研修提供時間の勤務必須

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
スキル・経験により決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～600,000円

＜月給＞
400,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：NTT健康保険組合
厚生年金基金：NTT企業年金基金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外資格取得奨励金
■各種研修費支援

＜その他補足＞
■交通費実費支給
■リモートワーク手当
■各種保険完備（NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他）
■育児・介護休暇/休職制度
■定期健康診断（人間ドッグへのアップグレード可能）
■ベネフィットパッケージ
■NTT持株会
■社内表彰制度
※上記、諸条件による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
※有給休暇は2年目以降毎年10月に20日一斉付与