西酒造株式会社 【東京:港区】富乃宝山などの焼酎・日本酒の営業～酒販店向け/出張有/製造現場の想いを届けるお仕事～

【東京:港区】富乃宝山などの焼酎・日本酒の営業～酒販店向け/出張有/製造現場の想いを届けるお仕事～

◇◆「富乃宝山」で有名な創業177年の超老舗企業◇◆
酒類の製造/販売を行うメーカー！「酒造りは、畑から始める。」という信念のもと、原料生産行う農業の段階からこだわりを持って酒造り。ウイスキーやニュージーランドでワイン造りも開始。新たなチャレンジと進化を続ける酒蔵！

■業務内容：
自社焼酎製品のシェア拡大に向けた営業を担当します。
持続的な利益創出を重視し、ブランド価値を毀損する安売りや値引きはせず、今後数百年にわたって飲まれ続けるお酒であるためにはどうすればよいか、当社は考え続けています。
▼詳細：
特約契約酒販店に対し弊社の価値を伝え、料飲店や一般消費者に向けて販売強化を促進します。シェア拡大のため、特約酒販店や料飲店への同行なども行います。BtoBではありますが、消費者視点を持つことも重要です。
・顧客：全国直接取引の特約酒販店(飲食店様に卸されている店舗さんが多いです)
・商品：自社生産の焼酎など(単価：￥3,000～￥10,000/本)
・出張：全国あり。既存社員は鹿児島本社を拠点として、１週間に1,2回～月の半分出張しています。
▼入社後：
営業も最初は製造現場に入り、酒造りの臨場感を感じていただき実際のface to faceで想いを伝えていくような営業で活かしていただきます。その後は、先輩社員との同行営業で業務取得していただきます。

■組織構成：
国内営業部は4名：30代～50代男性（経験豊富な方です。）

■特徴・魅力：
・海外への販路拡大を進め、日本の酒文化を世界へ定着させる事を目指す成長企業。経営直下のポジションとなるため積極的に事業のプランニングや施策の提案が可能です。

■当社について：
・「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守るとともに、常に進化と挑戦を続けています。培ったノウハウと技術で焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインの製造を手掛け、どのカテゴリーにおいても原料を吟味し、品質の高さで国内外で高く評価されています。
・「愛の職人集団」としてお客様の信頼を喜びとし、どんなポジションにおいても「造り手が売り手である」という理念を実践しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お酒の営業経験(目安5年以上)をお持ちの方。
・第一種運転免許普通自動車(AT可)

■歓迎条件：
・お酒が大好きな方/何かに熱中している方/「価格ではなく価値」で勝負する方/真に商材を理解し、商材のファンとして営業したい方。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区赤坂2丁目21番12号 江沢ビル5F、6F
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
入社後3ヶ月間　鹿児島本社で製造現場研修あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無　鹿児島本社製造現場研修必須

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
家族手当：第1子￥10000、第2子以降￥5000
住宅手当：世帯主￥10000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：■規程を満たした場合のみ

＜定年＞
60歳
労使ともに合意の場合更新あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

土曜　日曜　祝日　夏季3日　年末年始5日
その他（GW、慶弔、産前産後、育児休暇）