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【中途・新卒採用担当（リーダー候補）】登録者8,800万人超！世界からも注目！Vtuber事務所運営

【中途・新卒採用担当（リーダー候補）】登録者8,800万人超！世界からも注目！Vtuber事務所運営

【エージェント出身者歓迎／東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】

■ミッション：
成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。繁忙期にはどちらか一方に専念していただく可能性もありますが、業務の立て込み具合によっては双方を平行して進めていただく場合もあります。

■業務内容：
<中途採用>
・中途採用市場の調査
・経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義
・現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
・採用候補者の母集団形成
・適切な採用手法の導入と運用
・採用プロセスの検討と改善
・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
・採用活動の効果検証と進捗管理
・募集部門や経営陣へのリポーティング
・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務
<新卒採用>
・新卒採用人材の人物像定義
・新卒採用市場の調査
・新卒採用計画の企画・立案
・大学、高専、専門学校などとの関係構築
・インターンシップの企画・導入
・採用候補者の母集団形成
・新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施
・書類選考～面談～内定までの候補者とのコミュニケーション
・内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施

■組織体制：
人事MGR1名、メンバー4名の担当が在籍しております。
※エージェント出身や事業会社人事出身の方など幅広いリクルーターの方が活躍しております。

■本ポジションの魅力：
・Z世代や世界から注目されるVtuber企業の採用担当として、活躍することができます。年間150名以上の中途採用を行っており、エンジニア、デザイナー、セールス、制作進行、マーケティング、コーポレー等幅広い職種の採用を行っており、幅広い知見を身に着けることが可能です。

■当社について：
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社の人事としての採用経験が2年以上ある方
・人材紹介エージェントにて営業経験2年以上があり、いずれかの職種に特化した知見がある方
・自身の関わった採用人数が年間20名以上ある方
・採用の1パートだけでなく採用の企画から選考、クロージングまで一連の活動に携わった経験のある方

■歓迎条件
・スタートアップやITベンチャーでの就業経験
・年間100名以上など大量採用に携わった経験
・新卒採用経験
・クリエイター職の採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～370,000円
その他固定手当/月：10,900円～27,400円
固定残業手当/月：83,600円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
304,500円～516,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します
■賞与：年2回（業績連動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTになります。

＜その他補足＞
・オフィスコンビニ ／ウォーターサーバー設置
・PC／付属機器等の貸与
・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系
・インフルエンザ予防接種等の費用負担
・メンタルヘルスケア
・イベント支援制度（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、その他休暇
※休日勤務：有（振替休日の取得可能）