三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

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【京都／運用経験者歓迎】社内SE／金融システムの運用管理◆三菱UFJグループ/キャリアアップ可

【京都／運用経験者歓迎】社内SE／金融システムの運用管理◆三菱UFJグループ/キャリアアップ可

【～三菱UFJグループ／服装自由／大規模案件多数◎／100%グループ内販／福利厚生充実／システム運用からのキャリアアップ可／国内約600拠点、海外50か国以上約2,000拠点～】

●大規模システムの運用ノウハウを持ちMUFGのITサービス業務をリードして頂きます。
●MUFGの運用ノウハウの習得は勿論、大規模システムの運用を通して、インフラ・対外ネットワークに関する幅広い知識・スキルの醸成も可能です。

【業務内容】※雇入れ直後
MUFGシステムをの安心・安全を支えることをミッションとし、オペレーションディレクターとしてシステム運行管理業務を担って頂きます。
※変更範囲：会社の定める業務

具体的には…
・データセンター（以下DC）でのシフト勤務（交代勤務）
・協力会社によるシステムのオペレーション業務、及び監視業務の運営管理
・障害発生時は開発担当者と協働で問題解決にあたり、影響範囲の極小化やリカバリーなど現場に於ける一次対応を担当。
・平時においては、運行管理の傍ら、オペレーションスキルの維持・向上、ヒューマンエラーを防止する様々な改善活動の企画・立案・推進を行います。

■組織構成
社員のみで約40名程度、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると各部とも100名以上の大規模組織です。MUFG及びMUFG各社（銀行/信託/証券等）のシステム運用を全般を所管しています。

■教育制度
金融システムの経験が無い方でも、困る事が無い様に業務内容を把握する為の助走期間（平常勤務で1ケ月程度）を設けさせて頂きます。
又、シフト勤務への着任後も約2か月のOJT期間を通して業務の理解を深めて頂きます。

〈想定キャリアパス〉
今回お任せするオペレーションディレクターをご経験後、システム運用のスペシャリスト（組織の屋台骨を支える運用専門のコア人材）や、マネジメント（運用組織のマネジメントとして当社のIT運用戦略立案・遂行をリード)等への挑戦も可能です。

～開発エリアへのキャリアチェンジもチャレンジ可能～
・ITスペシャリスト：専門性を活かし、主にシステム設計・開発・構築・テスト・運用を主導します。
・プロジェクトマネージャーエキスパート：大小へ並行する複数プロジェクトを牽引・コントロールを行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム運行管理業務（3年以上目安）
・システム運用・管理スキル
・自ら積極的に課題に取り組み、周囲のメンバーとコミュニケーションを取り解決に導く能力

■歓迎条件：
・管理者の役割・ポジションでの業務経験
・シフト勤務経験者
・運行計画スキル、運用設計スキル
・システム基盤（OS・APサーバ・DBサーバ、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ等）、運用管理システムの知識
・インフラ（マシンルーム）設計/管理スキル

＜勤務地詳細＞
関西ビジネスセンター
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
（雇入れ直後）
上記勤務地、及び、その他会社の定める場所
（変更の範囲）
会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～15:25
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
（1）労働6時間55分（2）労働6時間10分（3）労働8時間40（（1）～（3）すべて休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
713万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：346,000円～426,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
356,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給のうち、ライフプラン支援金として27,500円を支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択）
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意しています。

＜その他補足＞
■住居移転手当、単身赴任手当、勤務サポート手当（食事手当と在宅勤務手当を統合）、託児補助　等
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度、規約型確定給付企業年金（企業年金：DB）制度、財形預金（利子補給あり）
■育児休職、介護休職、自己都合休職（Challenge Leave）
■育児短時間勤務、介護容易措置
■コース転換制度、社内公募制度（Job Change、Side Job、Free Agent）、自己啓発支援制度、退職者再雇用制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・週2～4日間の制度休日付与（夜勤明け休日を含む）
・シフト勤務者向け特別休暇（年3日/４か月に1日取得）を有給休暇と別に付与
・祝日出勤時の振替休日は100％取得可能。