ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

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【自社勤務】ストレージエンジニア◆運用保守から上流工程に携われる／残業20h程／プライム案件◆

【自社勤務】ストレージエンジニア◆運用保守から上流工程に携われる／残業20h程／プライム案件◆

■□創業50年超えの安定経営基盤を持つ商社系Sier／プライム案件100%／在宅勤務可／自社勤務■□

■職務内容
兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、ストレージ関連(主にNetApp社やDellEMC社などのストレージ製品)システムの保守サポートをお任せします。
自社内での受付対応を中心として事象を判別、必要に応じてメーカーと連携しつつ対応頂きます。

・障害対応及び復旧作業
・自社内でのお客様からのQA受付対応
・製品のチェック、現地設置作業
・ファーム検証、適応作業
・お客様との定例会/メーカーとの技術定例会
※お客様は大手優良企業が中心です。

■キャリアパス：
入社後はまずストレージ製品の保守サポートをお任せしますが、将来的には設計・構築業務へチャレンジ頂けます。
また、ネットワーク・サーバ、クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。
また同社は親会社の兼松エレクトロニクス社の直接受注案件に携わるため、顧客折衝や構築に携わることが可能です。

■研修制度：
・階層別研修
管理職研修（課長研修・部長研修）

■弊社の特徴
・総合商社兼松傘下の商社系SIer兼松エレクトロニクスが販売したITインフラに対する技術・サービス領域を担当。全国17のサービス拠点があり、50年以上の歴史が誇る技術の高さを駆使し、ストレスのないIT環境の実現へ向け、事業展開しています。

■社風／制度
当社には営業機能はなく、従業員459名の9割がITエンジニアで構成されています。年齢層も幅広く、仲の良いフランクな雰囲気が特徴の職場です。一つの部署にネットワーク・サーバ等の技術者が在籍しているので、プロダクトの枠を超えた新しいソリューションを共同で担当している事も特徴です。

■魅力：
（1）大規模技術センター：オフィスに検証センターがあるので実機研修が可能です。
（2）商社系列であることから、各メーカー様とのつがなりが強く、常に最新の製品の情報が入ってきます。各メーカー様主催の勉強会に参加し最新機器の特徴・情報を収集・検証し、いち早くお客様に提案することができる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・インフラエンジニアとして構築・導入・保守・運用・監視のいずれかのご経験

■歓迎条件：
・サーバ/ストレージ製品の構築・保守の実務経験者
・今後ストレージ領域で専門的な知識を身に着けたい意欲のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-4-10
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～460,000円

＜月給＞
231,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月／12月）
・残業代：全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(新幹線除く)
住宅手当：転勤者のみ
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金支給。）

＜その他補足＞
社会保険完備／財形貯蓄制度／資格取得奨励制度
退職金制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制／土日／祝日／年末年始（12月29日～1月3日）／年次有給休暇（半日休暇あり）※有給休暇は入社初日より付与（日数は会社規程に基づく）／特別休暇等