株式会社日テレＷａｎｄｓ

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【在宅週3／フレックス】事業推進・マーケティング担当◇日テレG／福利厚生◎／キャリアパス◎

【在宅週3／フレックス】事業推進・マーケティング担当◇日テレG／福利厚生◎／キャリアパス◎

◇◆放送・メディアをITで支えるプロ集団／最先端の技術に触れることが可能な環境◆◇

■業務概要：
新規事業開発部門で展開されるプロジェクトの中心的なメンバーとして、０→1の段階から企画提案や進行管理を担当いただきます。
・DiscordやSNSを使用したPR業務
・コミュニティ運営業務
※ゆくゆくはコミュニティのエンゲージメントを高めるためのリアルイベントの企画や、Discordコミュニティ内でユーザー参加型の施策実施などプロジェクト全体に関わる業務を行っていただきます。

■プロジェクト例：
誰もが知っているアーティストと共同で、VR／NFTのプロジェクトが進行中です。
アートに新たな価値を創造し、コミュニティに参加しているメンバーと日々共創しております。また、これまでにファンコミュニティプラットフォームの開発や、アニメIPを用いたアプリをリリース。さらにアニメ作品への出資を通じ事業領域を拡大中です。

■魅力：
・自社新規事業ならではのスピード感と裁量を持って企画から実行までを行うことができます。
・トレンドの移り変わりが早いWEB3業界ならではの環境で、最先端の技術に触れることができます。
・コミュニティメンバーからのリアルタイムな声を反映したサービス開発に携わることができます。
・コラボパートナーの開拓や戦略立案などグロースフェーズならではの業務に初期段階から携わることができます。

■入社後の流れ／キャリアパス：
・先進のテクノロジーを駆使し、新しいサービスを立ち上げつつ既存プロジェクトを効果的に進められます。
・また外部との調整業務も含まれ、柔軟性とクリエイティブな発想力が身に付きます。
・挑戦を受け入れる環境のため、これまでの経験を活かしながら新たな挑戦にも積極的に取り組むことができます。

■技術スタック：
Micorsoft Office（Word／Power Point／Excel）

■配属先について：
外部協力スタッフ含め10名の組織となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webマーケティング（主にSNS運用）の実務経験：1年以上

■歓迎条件：
・BtoC領域におけるWebサービス運用経験
・IP制作や企画などに携わったことがある、もしくは積極的に携わってみたい方
・Discordを使用したコミュニケーションを日常的に行っている
・ブロックチェーンやNFTなどに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-6-1 日テレタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～323,000円
その他固定手当/月：45,000円～75,000円
固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
318,000円～428,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修･トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■在宅手当
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）、他
■ノートPC支給（Mac／Win選択可）
■ポケットWi-Fi支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
※ただし、案件によっては発生休日出勤が発生する場合もございます。