有限会社小林塗装工業 【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎

【さいたま市】施工管理（橋梁の塗装・補強など）◆業界未経験可◆完全週休二日制◆ワークライフバランス◎

＜＜完全週休二日制・年休116日／転勤なし／アットホームな社風／別業界での施工管理経験者も歓迎＞＞

■業務内容：
入札、公示の手配、現場管理等

当社では官公庁や大手ゼネコンなどの依頼により、道路橋や歩道橋といった橋への塗装・補強工事、一部トンネルなどを手がけています。
本ポジションでは協力会社の職人が施した塗装工事の品質や工事の進捗管理をお任せします。
施工管理は現在4名在籍しており、30代3名と40代1名です。

■業務の流れ：
◇入札～工事の手配
入札により依頼を獲得します。役所に提出する施工計画書などを、ExcelやAutoCADなどを用いて作成します。次に、工事で使う材料の発注と職人の手配をします。材料は5～6種類程で、材料メーカーや協力会社の担当と打合せの上、決定していきます。
◇施工～現場管理
施工中は現場の管理を担当します。職人の作業の進捗をチェックして、仕上がりを確認します。現場では、塗装の仕上がりを「膜厚計」という機械でチェックします。操作はスマートフォンより簡単です。塗った箇所に機械をあて、出てきた数字が基準を満たしているか確認していきます。
◇施工完了まで
常時2～3件ほどの現場を担い、一つの工事は基本的に約2～3ヶ月で完了します。一般的な施工管理に比べチェックする箇所は非常に少ないです。また訪問頻度などの進め方はあなたの手腕次第となります。
（※訪問エリアは慣れるまでは埼玉県内です。その後も基本は埼玉ですが、年に数回、北海道～名古屋への出張があります。なお、出張については出発の3ヶ月前に予定を把握できます）

■弊社概要・特徴：
埼玉県さいたま市岩槻区に本社を構え、官公庁や大手ゼネコンの依頼で道路橋や歩道橋などの橋梁塗装・補強工事をメインに行う会社です。
高い技術力と豊富な施工実績で官公庁の評価が高く、業績も順調に推移しています。社会インフラの老朽化に伴う改修工事のニーズは高く、今後も安定した事業展開が見込まれます。

■魅力：
社員一人一人の意思や力を結集させて地域社会に貢献することを経営理念としており、社員一人一人を大切にする会社。
手厚い資格取得支援制度やシステム導入、待遇改善など、人材育成、労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下（1）（2）の条件を共に満たす方
（1）普通自動車運転免許（AT限定可能）
（2）建設業界での施工管理経験（建築関係など、別業界での施工管理経験でも構いません）
※第二新卒者や社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。就業ブランクなども問いません。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市岩槻区徳力954-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：繁忙期のみ月20時間程度 ※4月～10月はほぼ残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動ございません。

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって給与が異なります。
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月/過去実績：4ヶ月分）
■時間外手当全額支給
■年収例：480万円/31歳（未経験入社1年8ヶ月）、540万円/29歳（入社8年目・有資格者）、1300万円/43歳（入社18年目・役員）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（経験に応じてしっかりサポートいたします）
・資格取得支援制度（同じ試験でも3回位までは全額負担します）

＜その他補足＞
・資格手当（例：土木施工管理技士2級：月1万5000円/1級：月3万円）等
・社用車貸与（駐車場代負担）
・社用携帯・PC・ポケットWi-Fi貸与
・出張手当
・職能手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（7日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）