株式会社ヨシダ 【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有

【水戸】機械設計◇大手企業との取引多数/ニッチトップ/グローブボックスを開発/年休125日/OJT有

創業100年！国内で初めてグローブボックスを開発 / 原子力、製薬、宇宙など専門技術を応用し事業幅拡大中 / 大手企業と直接取引

■業務内容：
担当顧客は原子力分野、製薬分野、化粧品関連など多岐にわたります。
顧客の要望ヒアリング（営業と同行）から企画、設計、製造まで、一気通貫で業務を担当していただきます。多くの業務に携われるところが魅力です。
AUTOCAD、SolidWorks等を用いて装置の概念・詳細設計を行っております。
具体的には、
・原子力関連機器、一般産業機器の設計
・グローブボックスの設計
・仕様書の作成、見積の作成など

■グローブボックス：
放射性物質を始めとした、隔離対象物をステンレス製のボックスに負圧管理して閉じ込め、作業者が容器の外からグローブを介し、中のものを安全に取り扱える装置です。
福島第一原子力発電所や医薬品の製造現場にて使用されております。

■キャリアパス：
大型プロジェクトに携わり専門性を高める方や管理職に就く方など様々な可能性があります。過去、ご入社後3年でプロジェクトを率いるリーダーになり活躍された方もいらっしゃいます。

■プロジェクトについて：
顧客の要望・保有設備にあわせて製品企画、設計を行うため、1つのプロジェクトは平均して1年～1年半の期間をかけて進行します。（大きいプロジェクトでは、設計者約5名でチームを組んでいきます）※現在設計者は12名。

■同社について：
原子力や医薬品、航空宇宙などの分野で使用される製品を、設計から製造・組立までフルオーダーメイドで手掛ける“ものづくり企業”です。特に放射性物質やウイルスといった有害物質を隔離し、安全に取り扱うための『グローブボックス』は、約50年前に弊社が日本で先駆けて製造を開始。極めて高い気密性を誇るグローブボックスは、現在も主力製品の一つです。長年にわたって培ってきた弊社の独自技術、経験に対する業界・企業からの信頼は厚く、原子力業界や放射線医薬品業界における需要増とともに業績は順調に推移しています。

■出張：月に1、2回、出張が発生いたします。

■組織：現在引き合いを多くいただいており組織拡大中です。入社者は原子力発電の開発は未経験の方がほとんどですがOJTでしっかり教えていきますのでご安心ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・機械設計の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社工場（旧第二工場）2022年7月～
住所：茨城県水戸市六反田町1279-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※部署によって異なる（繁忙期には夜遅くなることもあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中は有給休暇・賞与支給なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
その他固定手当/月：10,000円～50,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験・資格等を考慮し決定します。
※上記月給は職能手当を含みます。
■賞与：年3回（昨年実績 1.5か月分～3.5か月分/回）
■職能手当：10,000円～50,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで実費支給
家族手当：配偶者1万円、子5千円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用／勤務延長・再雇用（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTの元プロジェクトに参画いただきながら、業務を習得いただきます。その他、設計課題の勉強会（週に1回～月に1回程度）あり。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■退職金共済
■資格取得支援制度
■育児休業（取得実績あり）
■職場レクリエーション
■クラブ活動
■誕生日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、夏季休暇、お盆、年末年始、GW、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
※会社カレンダーによる（仕事量により休日出勤あり）