株式会社エストレージ 【横浜】オーダーメイド収納家具の企画・設計◆コンセプト提案から裁量大きく対応◎／コロナ禍も安定成長

【横浜】オーダーメイド収納家具の企画・設計◆コンセプト提案から裁量大きく対応◎／コロナ禍も安定成長

～打合せから企画・設計まで一貫してお任せ／製作実績7,000件以上／自社工場あり／毎年増収増益で安定性◎／資格取得支援制度あり／基本水曜・木曜休み～

■採用背景：
◇当社は2007年創業、フルオーダーメイド家具の企画、製造、施工までを一貫して手掛ける収納家具メーカーです。
◇BtoC向けの【収納ラボ事業】や、BtoB向けの【コントラクト事業】など幅広く展開しており、ともに毎年増収増益を達成しております。
◇現在は創業期から成長期へ移行し、更なる事業拡大に向けて基幹人材を増強するため、今回新たな企画・設計職メンバーを募集します。

■業務内容：
フルオーダーメイドの収納家具に特化したメーカーである当社にて、造作家具を含めた壁面収納家具などの企画・設計業務をお任せします。
ショールームにお越しになる個人や法人のお客様に対して、打合せの中で要望をヒアリングし家具のプラン提案を行います。
デザイン設計、積算、製造指示、納品管理なども行っていただきます。

■ポジションの魅力・やりがい：
◎打合せから企画・デザイン、設計まで一貫して対応することができます。
◎自由な発想でデザインでき、ゼロからコンセプトを作る楽しさを感じられます。
◎自社工場がありますので、品質にもこだわったモノづくりができます。

■入社後の流れ：
OJTにて研修を行います。
丁寧で手厚いフォロー体制が整っており、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。

■当社の魅力：
◇「収納で生活は変わる、その感動をすべての人に――」という想いのもと、お客様の生活スタイルに合った収納家具を手掛け、キッチン収納、壁面収納、テレビボード、リビングボードなど、さまざまなアイテムを扱ってきました。
◇提案から設計、製造、施工まで一貫して自社で行うことができる当社の製作実績は7,000件以上です。
◇名古屋・横浜ランドマークタワーに続き、2020年には東京銀座にもショールームをオープン、2022年には銀座ショールームを拡張するなど、コロナ禍でも成長を続けており、高い安定性・将来性を誇ります。

■活かせる経験・スキル：
・店舗／商業施設の企画設計
・店舗／商業施設の什器企画設計経験
・造作家具の設計経験
・設備、オーダー家具の設計経験

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・住宅、店舗、オフィス、商業施設などの内装、什器、造作家具の設計／施工の経験

＜勤務地詳細＞
横浜ショールーム
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F
勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※2024年7月より「専門業務型裁量労働制」を廃止し、「固定残業代制」へ改定します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～280,000円

＜月給＞
290,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月 ※昨年実績：約3.6か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年日：60歳に達した以降の最初の3月31日

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（休暇付与、受講料やテキスト代の負担、祝金 など）
■研修制度（新人研修、営業研修、社内勉強会、e-ラーニング など）

＜その他補足＞
・資格手当（インテリアコーディネーター、整理収納アドバイザーなど）
・役職手当
・社員旅行あり
・ベネフィットステーション加入（映画館やカラオケなど、全国のレジャー施設が割引価格で利用可能）
・60歳以降の継続雇用制度：有（役割に応じて現役者と同水準の給与水準を適用）

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■水曜・木曜休み（但し第三木曜のみ出勤）
■GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇（資格取得時）など
※2024年7月より、年間休日は「115日（完全週休2日制）」となります。