リコークリエイティブサービス株式会社

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【沼津・静岡】建築施工管理（自社関連施設）※年休125日・ワークライフバランス◎／リコーG

【沼津・静岡】建築施工管理（自社関連施設）※年休125日・ワークライフバランス◎／リコーG

～施工管理経験者歓迎／年休125日／リコー出資100%完全子会社の安定した職場／入社後施工管理として必要な資格取得可能／会社全体としてエフェクティブワーキングタイム導入の為、ワークライフバランス◎～

■業務内容：
リコーの関連会社として、事業所運営事業・厚生支援事業・ビジネス支援事業を主軸としソリューションを提供している当社にて、元請会社の現場監督として建設現場の施工管理業務（品質・工程・安全・原価等の管理）を行っていただきます。また、お客様との調整や協力会社との調整もお任せします。

■就業環境
会社全体として、残業時間に応じて出退社時間を自由に調整できる「エフェクティブワーキングタイム」という制度を設けています。また、社員の休暇取得に力を入れているため、どの部署においても有給休暇を取りやすいことが特徴です。

■企業魅力：
リコー100％出資子会社です。事業運営をはじめ、快適空間の構築・維持まで幅広く事業を展開しています。
グループ全体でワークライフバランスに注力しているため、残業も限られており、自己啓発に必要な時間が確保できます。また資格報奨金等、成長に対するバックアップも充実しています。

■当社について
リコークリエイティブサービス株式会社は、2011年に『リコーグループのシェアードサービスのエキスパートカンパニーとして、グループに対し競争力の有るコストで、より良いサービスをワンストップで均質に提供し、グループ全体の企業価値向上に貢献し続けること』を目指して発足しました。また、2025年までには『シェアードサービス会社の国内トップランナー（一流選手）になる』ことに挑戦してます。これまで、「事業所運営事業、厚生支援事業、ビジネス支援事業」の3つを主軸とし、リコー三愛グループで長年の活動により培った技術・技能・ノウハウでお客様に貢献してまいりましたが、これからも従来身に付けた専門性を基礎として、新たな技術や高度な知識の獲得など専門性をより高めるとともに、グループが取り組むデジタルの力により自らの"はたらく"を変革することに挑戦します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須要件:
・各種工事施工管理経験（空調、衛生、電気、建築）
・投資・修繕工事の計画立案
・客先調整、協力会社調整
■歓迎要件:
・施工管理技士（管・電気・建築）

■資格
１級施工管理技士（管・電気・建築）
建築士　尚可

＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
沼津事業所（北プラント）
住所：静岡県沼津市西沢田１４６－１
勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線・御殿場線線／沼津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
440万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,400円～386,000円

＜月給＞
248,400円～386,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。
■昇給あり（ベースアップ込みの過去実績2％）
■賞与：年2回（計4.69ヶ月/2021年度実績）
■奨励手当（資格取得時）：20,000～200,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養する子女１名につき、毎月10,000円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別研修・通信教育・e-learning等
■資格補助制度

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■社内表彰制度
■財形貯蓄
■持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる（トラブル発生時は休日出勤の可能性があります。その場合は月内の振替休日取得を徹底しています）
年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（10年以上勤務者対象）