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【週3在宅勤務可】インフラエンジニア（技術主管）◆東証プライムG／様々な製品・技術のスペシャリストへ

【週3在宅勤務可】インフラエンジニア（技術主管）◆東証プライムG／様々な製品・技術のスペシャリストへ

【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み/テレワークメイン◎当社の技術主管部で技術スキルを更に高めませんか？/英語を活用した仕事も可能】

ネットワーク、セキュリティ、クラウド領域は日々変化しており、全国の顧客対応エンジニアを技術力で支援する技術主管の人材確保が急務となっています。
新技術検証や最新機器（プロダクト）の評価など、自ら積極的に行える人材を強化します。

■主な業務：
メーカー新商材、新技術の評価と検証、顧客導入前の検証、アカウントエンジニアのエスカレーション技術支援業務（テレワーク）が中心です。
業務を通じて実践的な技術力を養えることが出来るため、領域スペシャリストを目指せる環境です。

・技術主管がサポートするサービス・ソリューション
https://www.uniadex.co.jp/service/#anc2

■仕事の魅力：
最新技術の検証、プロダクトを評価する機会が多く、それぞれの領域でプレゼンスの高い人材を育成しています。プロダクトアウトのアプローチも積極的に行いメーカーからの評価も高いです。（外資系メーカーからのオファーも多いです）
メーカー、サービス、国家資格を業務で取得する機会も多く、実践的なエンジニア育成する教育環境（アーキテクチャ・ラボ）も活用し、自分のスキルアップが常に業務に活かせます。

★海外ベンダーも多い為、英語を活用した仕事もできます。

■働き方：
テレワーク（出社1、2回/週）を中心に業務を行い、物理的な対応（機材セットアップ、顧客技術支援）が必要な場合に出社します。自宅からの直行直帰もあります。フレックス勤務可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・ネットワークシステムの構築の経験
・サーバー・ストレージの構築の経験

■歓迎要件：
・セキュリティー製品、クラウド・エンドポイントセキュリティー、ゼロトラストなどの提案、設計、構築、検証の経験
・クラウドサービス（AWS/Azure/GCPなど）の設計、実装、検証の経験
・メーカープロダクト検証や技術主管を経験されている方
・保守窓口にて技術対応を経験されている方
・新技術を習得し、業界エキスパートを目指したいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（一部条件有）
家族手当：条件あり（10,000円～）
住宅手当：条件あり（20,000円～47,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）
■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職　他
■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他