三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 【週2在宅可】内部監査（IT監査）40・50代活躍／三菱地所GのICT戦略を牽引／福利厚生充実◎

【週2在宅可】内部監査（IT監査）40・50代活躍／三菱地所GのICT戦略を牽引／福利厚生充実◎

～三菱地所（株）100％出資子会社／三菱地所グループの情報システム機能を担うユーザ系システム会社／超上流工程から下流工程に至るトータルITサービスが強み／残業月24.2h～

■ポジション概要：
三菱地所のシステム子会社として、システムの開発・保守・運用を行う当社にて、業務企画部　業務監査室メンバーとして業務監査の実施及び付随する業務をご担当していただきます。

■業務内容：
（1）実施要件の整理、実施計画の検討・策定、実施計画書の作成及び報告
（2）監査手続の検討・策定、監査手続書の作成、監査の実施、監査結果の取りまとめ及び文書化
（3）監査報告書の作成及び報告、資料整理
（4）上記の遂行に係る社内関係者との適宜のコミュニケーション、関連資料の作成及びレビュー対応
（5）定例会事務局対応（会議設定、議事メモの作成）

■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・監査法人やコンサル会社等での内部統制に係るコンサルティング業務又はアドバイザリー業務の経験
・内部監査、IT監査、業務監査、J-SOX／FS監査等の監査案件の対応経験
・内部統制やリスク管理、システムやITサービスの提案、導入、開発・運用等に関するプロジェクト案件の業務経験
・監査、内部統制関連資格の保持または保持の実績（システム監査技術者、公認情報システム監査人（CISA）、公認内部監査人（CIA）、CCSA（内部統制評価指導士）、内部監査士等）

■働き方：
・リモートワークは週1～2日利用可能です。
・全社平均残業時間は月24.2h（2022年実績）と、ライフワークバランスを大事にして頂けます。
◎新型コロナウイルス対策でフレックス制度や在宅勤務制度を導入した結果、有給を取得するよりもライフスタイルにあわせて勤務時間を柔軟に調整する方が増えました。

■当社の特徴：
三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・システムの開発／導入のライフサイクルやIT技術に関する基礎的な知識（IPA基本情報技術者相当以上）
・何かしらの業務における、要件定義、作業計画～報告（納品）までの一連の業務対応のリード経験
・作業計画の立案、推進・遂行し、適宜、相談・連絡・報告ができること
・Excel、Word、PowerPointによる文書作成スキル

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F
勤務地最寄駅：各線／根津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例　■残業：全社平均月24.2h（2022年実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

＜予定年収＞
462万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,500円～386,000円
その他固定手当/月：60,500円～135,500円

＜月給＞
293,000円～521,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代全額支給（管理職待遇者を除く）
■昇給・昇格：年1回（4月）／賞与：年2回（6月・12月）
■その他固定手当内訳：ライフプラン支援金：27,500円（一律）／住宅手当：33,000円～／役職手当：45,000円～（該当者）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限150,000円
住宅手当：月額33,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
■ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
■研修制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金贈与
■三菱地所グループ従業員持株会
■共済会
■定期健康診断
■福利厚生サービス加入
■契約保養所の利用料補助
■介護休業制度：1年6ヶ月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。
■育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
■各種同好会：ゴルフ・フットサル・釣り・バドミントン・ランニング・将棋 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏期休暇、産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）、その他特別休暇