ピルボックスジャパン株式会社 【港区】商品企画（アシスタントマネージャー候補）◇化粧品や食品の自社企画・開発メーカー／一部リモート

【港区】商品企画（アシスタントマネージャー候補）◇化粧品や食品の自社企画・開発メーカー／一部リモート

◇◆自社で企画開発をした健康食品や機能性表示食品、海外化粧品のメーカー／少数精鋭／IPO準備中／従業員満足度の高さトップクラス◆◇

■業務内容：
マーケティング部門の商品企画担当のアシスタントマネージャーとして、新商品の開発、既存ブランドのマーケティングプラン立案・実行をリードいただきます。

■具体的な仕事内容：
・健康食品／化粧品など、ヘルス＆ビューティの分野で新商品を企画、上市する。特にフェムケア（女性特有のお悩みのケア）関連商品に注力しています。
・既存商品について、広告宣伝／商品アップグレードなどにより成長させる。

■配属先について：
マーケティング部は、取締役（40代前半 男性）を筆頭に、メンバー4名（30代前半 男性2人 女性2人）、計5名の組織です。
少数精鋭だからこそそそひとりに大きな裁量が与えられ、皆、責任と高い目標意識を持って業務に当たっています。互いに依存はしないけれど、尊重し合い、協力を惜しまない雰囲気があります。

■充実した福利厚生：
・自社のサプリや取り扱い製品を社員価格で購入できるほか、スポーツジム利用者にはスポーツ手当として月に1万円を支給し、社員の美と健康維持を奨励しています。
・語学に関しては、会社が半額負担をし（年間上限あり）、英語力等をのばしたい社員を応援しています。
・社内には、無料の飲み物やスイーツが用意されたカフェスペースがあり、働きやすい環境を整備しています。

■得られる経験：
当社は株式上場を目指し、2020年7月、クレアシオン・キャピタル株式会社（代表取締役：細谷耕一／所在地：東京都港区）が管理・運営する投資ファンド通じて出資を受け入れました。
具体的な上場を視野に、取引先の拡大や新たなチャネルの開拓等に精力的に取り組んでいます。
企業としてまさに大きく飛躍するこのタイミングで、得難い経験をして頂けると思います。

■歓迎条件：
・動き出しが早く、効率的に業務を進められる方
・自分の手を動かして、手数多くアクションを起こすことができる方
・担当商品／プロジェクトの成功のために、状況に応じて自分の業務範囲を超えて仕事ができる方
・ヘルス＆ビューティの新商品やトレンドに敏感で、自分のライフスタイルに取り入れている
・英語力：不問（中級以上でれば尚可）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・消費財などで新商品企画の実務（3年以上）※一般流通だけでなく、通販やサロンルートなどもOK
・広告宣伝（マス・デジタルなど）／店頭販促などの企画、実行の実務（3年以上）
・チームワーカーであり他のメンバーと協力しながら成果に導ける力
・提案資料等の作成、関連部署等を巻き込むプレゼンテーション力
・市場データの整理／分析、P&Lの作成

※その他、歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-11-7 AOビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※リモートワーク・時差出勤可能（上限あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は、スポーツサポートや英語サポートを含め、原則、福利厚生は利用していただけません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,345,096円～4,683,144円
その他固定手当/月：26,372円～36,921円
固定残業手当/月：111,536円～156,151円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～583,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与などを考慮して決定します。
■固定手当内訳（月）：
深夜残業手当（10時間分）：4,957円～6,940円
休日出勤手当（8時間分）：21,415円～29,981円
※実際の平均残業時間は20時間～30時間程度で、深夜勤務、休日勤務が発生することはまずありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則、1ヶ月分の定期券代を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務に関わるセミナー受講や資格取得は、会社が認めたものについては会社負担で受けていただけます。
・語学に関しては、会社が半額負担をし（年間上限あり）、英語力等をのばしたい社員を応援しています。

＜その他補足＞
・自社のサプリメントや取扱商品を社員価格で購入できるほか、スポーツジム利用者にはスポーツ手当として月に1万円を支給し、社員の美と健康維持を奨励しています。
・社内には無料のドリンクやスイーツが用意されたカフェスペースがあり、働きやすい環境を整備しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■慶弔休暇