トゥインクルワールド株式会社 【新大阪】外装リフォームの施工管理◆年休125・土日祝／第二新卒OK！資格支援あり手に職／元請け

【新大阪】外装リフォームの施工管理◆年休125・土日祝／第二新卒OK！資格支援あり手に職／元請け

【★学歴不問・第二新卒も歓迎！経験浅め、資格なしもOK！入社後しっかり育成★年休125日・土日祝休み・残業20ｈで働き方◎社員同士のコミュニケーション活発！】

＼魅力ポイント／
（1）自社案件・元請け多く、働きやすい環境！残業せずに早めに帰ろうという風土もあり残業20ｈ／勤務地エリア周辺の案件メインなので長期出張もなし

（2）若手メンバーからベテラン層まで在籍！1級資格を持っている社員もいるため分からないことはしっかりサポート◎店長・部長クラスに20~30代多数おり、活気ある社風です！

＜こんな方活躍中です！＞
◎建築学科を卒業されていて、基礎知識をお持ちの方
◎施工管理で入社したが、就業環境が厳しく短期離職となった方
「できるかな…ではなく、まずやってみよう」と挑戦できる方が活躍しております！

＼トゥインクルワールド株式会社って？／
（１）創業13年の外壁リフォーム会社！業界のイメージを変えるためNo1を目指す先進企業
（２）資本金は1億円超！資本規模の大きな安定経営基盤
（３）経営層との距離が近く「こんなことしてみたい！」がスピーディーに通る　
※例：営業の声から現場調査時のドローン導入など

■仕事内容
当社の施工管理スタッフとして、現場がスムーズに進行するよう、準備やチェックをしていただくポジションです。

＜1日の流れイメージ＞
朝は現場に直行直帰ではなく、会社に一度出社。そこから社用車で巡回に。複数現場を回ったのちは会社に戻り、資料作成などを行って帰社！という流れが多いです。

1）工程表作成、業者段取り、予算組、原価確定
2）着工立会、巡回管理、施工箇所確認、工程表更新
3）足場解体段取り、残工事確認、完了検査 など

お持ちの経験・スキルに応じて出来ることからお任せします。常駐の現場もありますが、複数の現場を担当、巡回していただくことが多いです。

■入社後
まずは先輩社員についていきながら仕事を覚えていただきます。
ゆくゆくは現場の中心となって活躍していただきたいと考えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜学歴不問！完全お人柄採用です／第二新卒の方も大歓迎！＞

■必須条件：
何かしらの施工管理経験
★経験が浅くても、建築学科を卒業されていて、基礎知識をお持ちの方は歓迎★

■歓迎条件：
・職人の方（リフォーム、外壁工事、新築の住宅やマンションなど）

＜勤務地詳細＞
本社（ビル名あり）
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪11階
勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20ｈ
■時差出勤あり
※現場のスケジュールに合わせて勤務時間を前倒し可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,800円～418,300円
固定残業手当/月：44,200円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、年収を決定いたします。
■昇給：年1回（12月）
■賞与：年2回（6、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円迄
家族手当：子供手当あり（福利厚生その他欄参照）
住宅手当：家賃25％会社負担（月3万迄）※契約者+世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入研修
■管理職研修
■自己啓発支援：会社が認めた資格の取得費用を全額補填　等

＜その他補足＞
■子供手当：小学生まで1万円、中学生5千円（扶養者が対象）
■資格手当：5千円～5万円（建築士、建築施工管理技士1級・2級）
■報奨金、制服貸与
■キャリアコンサルティング制度：入社直後や入社3年目等に人事担当とのキャリア相談等を実施
■役職手当
■特別手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇