株式会社ユビレジ 【フルリモート】iOSエンジニア※IPO準備中／業界初のSaaS型POSシステム／フルフレックス

【フルリモート】iOSエンジニア※IPO準備中／業界初のSaaS型POSシステム／フルフレックス

《業界をリードする自社サービスを提供／POSシステムでサービス産業のITインフラを改革／遠方在住の方も歓迎》
自社サービス「ユビレジ」「ユビレジハンディ」「ユビレジ在庫管理」等の既存プロダクト、もしくは新規プロダクトにおいて、iPad, iPhone等のアプリケーション開発をお任せします。
他適正に応じて中長期的なプロダクトの成長を見据えた技術的な意思決定の主導等、開発をリードする役割をお任せすることもあります。

■業務内容：
・「ユビレジ」をはじめとしたiOS向けネイティブアプリケーションの開発
・iOSアプリケーションの開発領域における技術課題の発見、および、解決
・業務面も考慮したレビュー
・開発環境の改善

■開発環境：
開発言語：Objective-C, Swift／ライブラリ管理ツール：CocoaPods／環境：Xcode／CI/CD：Bitrise, fastlane／その他ツール：GitHub, Slack, Qiita::Team, G Suite

■当社の特徴：
・iPad（タブレット）を端末として使用するPOSシステムを世界で初めて開発・提供したリーディングカンパニーです。シンプルで使いやすいPOSレジを目指しており、操作・管理の簡単さ、導入しやすさで高い顧客満足度を得ています。ITに詳しい人だけのためのシステムではなく、『誰にでも使える』サービスを作り、あらゆるサービス産業のITインフラになることを目指しています。
・ユビレジは単なる売上管理システムに留まらず、完全非接触型のセルフ注文システム、キャッシュレス決裁との連携等、今の時代に求められるような、業界の仕事のあり方を変えるシステムを次々と開発しております。
サービス産業のDX化が求められている中、導入を実現できている企業・店舗は多くはなく、まだまだ深耕の余地のあるブルーオーシャンとなります。
・上下関係が固定されたピラミッド型組織ではなく、プロジェクトを基軸とした役割・機能ごとの組織となります。横のつながりを大切にすることで個々が必要に応じて連携しながら課題解決をしていきます。

■組織：
平均年齢は35.7歳となり、30代・40代が全体の8割を占めます。男女比はほぼ半々です.

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Swift/Objective-CでのiOS向けネイティブアプリケーション開発の実務経験
・iOS向けネイティブアプリケーションのリリース・運用経験
・複数人での開発・運用への理解・経験

■歓迎条件：
・POSレジ、決済システムの開発経験
・店舗運営・サービス業に関する業務知識
・英語でのコミュニケーション能力（読み書き）
・Combine, SwiftUI等フレームワークへの理解
・Core Data への理解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10 PORTALPOINTHARAJUKU
勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
5:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記時間はフレックス制度のフレキシブルタイムの範囲を記載（上記時間内で自由に勤務）※標準労働：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,155円～1,082,888円
固定残業手当/月：100,267円～167,112円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
533,422円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は実績を踏まえた参考金額です。
※ご経験や能力に応じてご相談ください！面談の際にもきちんとお話させていただきます。
・昇給：有
・評価：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT教育
・外部セミナーへの参加
・スキルアップ支援制度
　※業務に直結するスキルアップのための費用補助

＜その他補足＞
・エンジニア・クリエイター向け環境整備支援制度
・各種表彰制度
・ベビーシッター利用支援制度
・グループ懇親会(ランチ会)支援制度
・入社日に特別有給休暇3日付与(有効期限は入社日より6ヶ月以内)
・社員同士の交流会「ユビコミュ」の開催　
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝日、有給休暇 ※有休消化率7割以上、年末年始休暇、慶弔休暇／有給消化率7割以上