かんぽシステムソリューションズ株式会社

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インフラエンジニア　◆デジタル共通基盤システム企画※住居手当有／転勤無／土日祝休／福利厚生◎

インフラエンジニア　◆デジタル共通基盤システム企画※住居手当有／転勤無／土日祝休／福利厚生◎

【かんぽ生命G／家賃補助有／内販100％／ビジネスカジュアル／年間休日122日／所定労働時間7.75時間／家賃手当有】

●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略パートナーとして　かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。
●働き方の改善にも注力しており、年間を通じてビジネスカジュアルを導入。残業時間は平均25H/月程度（所定労働時間：7.75時間）

■業務概要：
かんぽ生命のDX戦略を実現する、大規模クラウド基盤の企画、設計、構築、運用をお任せします。

■具体的な業務：
・仮想サーバやコンテナ（Kubernetes、Openshift）を活用した基盤構築
・オンプレミス基盤とクラウド間のネットワーク接続
・クラウドサービスやソフトウェアEOSに伴う保守作業（バージョンアップ等）
・障害発生時の復旧、再発防止策策定
・検証、開発環境構築
・プロジェクト推進リーダーやパートナー管理

■募集背景
・今回ご担当いただくデジタル共通基盤は、別部署が開発しているフロントアプリケーションに対してAPIを提供することでDBアクセスを実現。他にも、DBやファイル管理、および他システム間のデータ連携機能や認証機能、メール送信機能、運用監視機能などを提供。これら機能をスピーディかつ安定的に稼働させるため、大手クラウドサービスのIaaS／SaaS／PaaSなどのサービスをフルに活用しています。
・デジタル共通システム基盤担当としては、新規システムの構築に伴う最適な基盤設計、構築や品質確保のためのテスト計画、実行を行い、サービスイン後を見据えた運用設計や実際の運用業務まで一気通貫で行います。また、クラウドサービスの進化に追随して構成の見直し、マルチクラウド化等、常に最新技術の適用や非機能（性能、セキュリティ、可用性等）の向上、システムの標準化を意識して継続的に改善を図っていきます。

■配属チームについて
・新たなサービスを創りあげていくチームに所属し、かんぽ生命IT企画部や他システム担当メンバーといっしょにご自身の経験してきたバックグラウンドを存分に活かせます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム基盤の設計、構築、運用保守経験3年以上

■歓迎条件：
（1）以下の設計や構築の経験
・AWS、IBMクラウドなどのパブリッククラウドの構築経験
・RHEL、Apache、Liberty、Db2
・ネットワーク（FW、ルータ、ロードバランサ、DNS、SSL他）
・Kubernetes、Openshiftなどのコンテナオーケストレーションツール
・監視、運用スクリプト開発
（2）プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間とは別に休息時間15分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。

＜予定年収＞
550万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～470,000円

＜月給＞
250,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■定期昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当あり（管理職採用の場合は扶養手当なし）
住宅手当：住宅補助手当あり(賃貸、持ち家にて異なる)
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全体研修：コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修
■情報処理技術者試験の資格取得支援

＜その他補足＞
■役職手当、持ち家手当
■確定拠出企業年金（DC）
■企業年金基金（DB）
■育児休業、介護休業
■財形貯蓄
■外部福利厚生サービス　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇（最大5日）、リフレッシュ休暇（最大2日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（15日※4/1入社の場合。入社月に応じて付与、最大20日）