パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 【業務システム開発・保守】大手金融・生命保険会社向け／オープン系◆週3～4リモート可◆パクテラG

【業務システム開発・保守】大手金融・生命保険会社向け／オープン系◆週3～4リモート可◆パクテラG

【世界で約4万名が活躍するグローバルIT大手「パクテラグループ」の日本法人／週3～4日リモート可】

■業務内容：
大手金融／生命保険会社の業務システムの開発／保守プロジェクトで下記業務を担当いただきます。
・要件定義、基本設計など上流工程業務
・オフショアメンバーへの作業指示、マネジメント
・成果物レビュー（基本設計、詳細設計、ソース、テスト結果レビュー等）
・品質管理、進捗管理
・お客様から案件発注を受け取り、オフショア側へ案件説明などの打合せ
・顧客折衝、課題発見、IT提案活動
※スキル・経験によりプロジェクトマネジメントやオフショア管理をお任せすることもあります。

■魅力：
お客様との付き合いが長く、良好な関係のもとで仕事ができます。お客様からも年に一回の表彰を実施し、更なる一体感を感じられ、外資大手生命保険会社様と共に共同成長することができます。

■キャリア形成：
外資大手生命保険会社、生命保険業務の核心業務に携わり、上流設計から本番移行までの全工程を担当することで上流の経験、生命保険の業務知識を積めます。

■部署の特徴：
当社は元々保険領域からスタートした会社ですので、クライアントとは20年以上プライムでの取引があります。
保険関係の開発は、景気に左右されにくい領域で、また安定して開発を行えるため、そういった理由から全体の4割は女性のエンジニアが活躍中です。部署全体で、育休や子育てへの理解も深いため、男性エンジニアも育児に力を入れているケースも見られます。

■当社について：
当社は中国発・全世界で40000名以上社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人です。2002年の日本法人スタート以降、コンサルティング、ITサービス、R&Dサービス、BPOを主事業として展開しております。
エンド・ユーザーとのプライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発からインターネット・クラウドベースのアジャイル開発等、数多くの実績を残しております。
これまではオフショア開発を核に事業を拡大してまいりましたが、今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系システムの開発経験（Java、.Netなど）5年以上
・オープン系システムの上流工程経験
・ビジネスレベルの日本語力および中国語力

■歓迎条件：
・生命保険システムの上流設計経験
・プロジェクトリーダー／チームリーダー経験
・顧客折衝、IT提案経験
・中国オフショア開発プロジェクトでのBSE経験
・AWSサービス利用経験
・Springboot、VUEの開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG．6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週3～4日リモート可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：362,400円～480,600円
固定残業手当/月：97,600円～129,400円（固定残業時間32時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
460,000円～610,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・前職給与を考慮し、加給・優遇します
■昇給：年1回（別途評価制度あり）
■賞与：年1回の業績賞与（2～4月頃）※平均支給額：1ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度

＜その他補足＞
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・入社に伴う転居支援（転居支度金10万円支給など）※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（初年度付与日数最大10日）、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、生理休暇