旭光電機株式会社

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【神戸】アプリエンジニア(IoT可視化サービス)※残業少/転勤無/年休120日/国内トップシェア企業

【神戸】アプリエンジニア(IoT可視化サービス)※残業少/転勤無/年休120日/国内トップシェア企業

【変更の範囲：会社の定める業務】
【産業用ロボット、人工衛星、医療、食品等　あらゆる業界で活躍！センサー技術に強み/残業10H】
■職務詳細：
同社はIoTをデバイスから通信、バックエンド、フロントエンドまで１ストップで提供しています。
基本的には1人1案件をお任せし、お客様のヒアリング、要件定義から最終的な実装までご担当いただきます。お客様へ提供するまでの工程に関わる事ができ、お客様の反応まで確認することが出来ます。※ご入社後は、目下フロントエンドをご担当いただき、今後幅広い技術対応が出来る様に、バックエンドの技術も学んでいただきます。
■開発するシステムについて：自社開発・受託開発どちらもありますが、比率的には受託開発が多くなる見込みです。
産業全般にて使用されるIoT可視化サービス※下記は例の一部です。その他多岐の産業業界に渡り導入しております。
・製造業(工場)：人や温度、二酸化炭素濃度、稼働率を読み取り、建物の全体図が表示された画面上に正常/異常区間を色分けすることで一目で状況が確認できる管理システム。
・交通(鉄道、飛行機等)：エンジンやモーターが正しく作動しているのかをモニターにてリアルタイムにて表示するシステム。
その他、住宅などの温湿度情報やエアコンの遠隔操作などを行うwebアプリ
■開発環境：OS　Linux　言語：JavaScript、C、C＋＋、Python
■組織構成：
基本的にフロントエンドは外注に委託しており
・他に1名担当者（40代）が全体（フロントエンド、バックエンド）をコントロールする形で業務を進めています。今回ご入社頂く方には実証実験を行いながら、自社商品の構築を行って頂きます。※新規案件に備えての増員

■働き方：
年間休日120日土日休み
呼び出し無、残業10h程度
住宅手当や家族手当等充実

■当社について：
・自動ドア、鉄道、船舶分野から、食品サービス分野、宇宙分野、福祉分野などにも応用されるセンサー・コントローラー開発企業。
・自動ドア国内シェアトップを獲得。「自動で動く仕組み」は実は、同社独自の技術。その技術を活かしたIoTサービスにて開発をお任せします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロントエンド開発の経験(目安1年以上)

■歓迎条件：
・React経験
・バックエンドを含むフルスタックエンジニア
・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市兵庫区荒田町1-2-4
勤務地最寄駅：JR・高速神戸鉄道線／神戸・高速神戸駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（神戸市・明石市）】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業はほとんどありませんが、開発案件によって多少の残業が発生する事はあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での採用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（年間3～4ヶ月）
■モデル年収：※想定残業、賞与込み
・30代の平均年収　520万円　役職（主任・副主任）
・40代の平均年収　660万円　役職（係長・課長）
　

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：■配偶者8000円、子供3200円
住宅手当：■5000円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTにてフォロー致します。
・通信教育助成制度：有

＜その他補足＞
■神戸市勤労者福祉共済
■奨学金返済支援制度
■団体生命保険
■財形貯蓄
■健康診断
■社内旅行
■通勤が困難な距離であれば、借り上げ社宅制度応相談

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休二日制 （年数回土曜日出勤有/会社カレンダーによる）