株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

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【基本在宅】Azureクラウド基盤エンジニア◆社員定着率98％◆リモート・フレックス有

【基本在宅】Azureクラウド基盤エンジニア◆社員定着率98％◆リモート・フレックス有

～テレワーク制度あり！海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業です／福利厚生も充実しており、長期就業可能な環境です／社員定着率98％／育休取得率100％／有給消化率81％～

■業務内容：
主に製造業のお客様の経営課題解決に向けたプロジェクトにおいて、インフラ技術を武器に、Azure環境でのサーバー構築、運用要件整理から設計、構築、試験、移行といった一連のインフラ構築や運用保守業務を担っていただきます。
※最初の配属から当面はAzure環境案件になります。

■具体的な業務内容：
【プロジェクト例】
■BCP対策の基本構想と、その実現に伴うデータセンター構築、運用
■仮想基盤や各種業務システム基盤の構築、運用
■WAN/LAN構築、セキュリティ機器の導入、運用
■Azureクラウド環境でのサーバ構築、運用
■Microsoft365およびAzureAD環境での各種環境構築、運用
■海外拠点への展開およびサポート

【技術要素】
■Azure AD/Azure Iaas検証環境
■Microsoft365およびAzureAD検証環境
■Paloalt社クラウドサービスを用いたSD-WAN環境
■仮想基盤検証環境（Vmware）
■NW機器検証装置　等

■業務の魅力：
プロジェクトの規模はさまざまですが、責任ある仕事をお任せすることで、技術や経験を積み重ねていくことが可能です。課題や問題は、チームがメンバーを支えながら解決を図り、プロジェクトを完成させるので、達成感ややりがいのある仕事ができます。基本的には自社内での業務が中心ですが、お客様社内でインフラ設計支援や構築などを手掛けていただくこともあり、より上流の仕事にも関わることができます。

■社内の雰囲気：
◎CCSの経営理念である自由闊達の文字通り、オープンで和気あいあいとした雰囲気のもと仕事ができます。
◎案件によって部部を横断して解決するなどの事例も多く、部所間の風通しが良いです

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての業務経験（クラウド、仮想基盤、サーバ、OS、データベース等、何らかののインフラ業務経験）

【歓迎要件】
・AWS、VMware等の得意分野があるる
・少少数でも良いので、メンバーを率いた経験
・要件定義～運用まで、全てのの程の知知があるる
・顧客折

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（首都圏）
住所：首都圏
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※転勤はなし
※入社にかかる転居費用支給あり：※現在首都圏外にお住まいで、当社入社を機に転居される方に支給
首都圏：東京都・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・神奈川県・山梨県


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
545万円～785万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～370,000円

＜月給＞
260,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与
年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与
年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（新幹線通勤補助あり）
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助※独身者月3万円、既婚者月5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格一時金の他、受験料補助）

＜その他補足＞
スマートワーク手当、持家ローン補助、時間外・休日労働手当、クラブ活動 （テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム／その他NTTデータグループのクラブ参加可）、社員共済会 、財形貯蓄制度、グループ保険、団体長期障害所得補償保険、住宅友の会（物件購入、賃貸契約の割引特典）、NTTベネフィット・パッケージ、外部カウンセラー（臨床心理士 常駐週1日）、プラチナくるみん、時間短縮勤務制度（子が中学に入学するまで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

5/1、5/2、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、赴任休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、ワークライフバランス休暇（大学進学・留学2年以内、配偶者転勤の場合3年以内）