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【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)／大手と取引／残業17.4h／創業50年安定

【大阪】インフラエンジニア(リーダー候補)／大手と取引／残業17.4h／創業50年安定

【運用保守工程でのマネジメントスキルを磨いていただける環境/平均有給取得数14.8日/残業月17.4hで就業環境◎】

■業務内容：
運用保守案件を担当するインフラエンジニアとして、運用工程をご担当いただきつつ、チームマネジメントをお任せします。基本的に3名程度のチームを想定しています。

▼大手企業内のネットワーク運用保守：
拠点NW障害、センター障害、緊急事態対応、ClearSightレコード削除運用、ADSL （DNSサーバ、Proxyサーバ、Mailサーバ）また、拠点NW障害、センター障害、SSL-VPN、　申請作業…アクセス制御、SSL-VPNアカウント、LB、新規回線受払、認証LAN、URLフィルタリング設定、メール配送設定 等

▼大手企業の社内システム・インフラ運用及び保守業務（2次対応）
インフラサービストラブル／QA対応業務（サーバ・ネットワーク機器全般）、インフラシステム変更対応業務（レコード・ドメイン追加／変更／削除等のDNS変更作業、パラメータ変更等の機器設定変更作業）、WSUS運用業務（月例更新プログラム適用作業）、インシデント管理及び構成管理業務

■社風
中途社員が多いので、バックグラウンドにとらわれず自由に意見をあげられる環境です。
また、リーダーやマネージャーなどの管理職も全員エンジニア出身のため、現場と同じ目線で課題を共有し、一人ひとりをフォローし、成長をサポートしています。

■当社で働く魅力：
（1）評価制度…技術のスペシャリストかマネジメントか、希望に合わせて2つのキャリア選択が可能です。基礎評価（基本給に反映）、技能評価（半年に1回評価）、役割評価の3軸で現場リーダー・マネージャーから評価を受ける体制です。
（2）働きやすい環境…社員の働き方を真剣に考えています。例えば、産業医による社員の体調管理の徹底、セクハラ・パワハラホットライン設置、育休・産休の取得（育休・産休取得を推奨しており、男性社員が育休を1ヶ月取得した事例あり）、安定した働き方の推奨（有給取得を推奨しており、入社初日から12日付与し自身の都合に合わせて取得が可能）など、様々な取り組みを実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
（必須条件）
・運用保守のご経験を3年以上お持ちの方　
（歓迎条件）
・リーダー経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋8F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：大阪府他、近県
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）

＜転勤＞
当面なし
3～5年で定期ローテーションを実施しているため、他PJに移動の可能性があります。他プロジェクトは大阪市内が8割、その他吹田、神戸などがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。■残業：全社平均17.4h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
375万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルを考慮し同社規定により決定
■給与改定：年1回　
■賞与：年3回（過去実績3.0ヶ月）
■時間外手当：1分単位で支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円/月まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：独自の研修センターの常設、PM育成教育、インフラエンジニア育成、リモート検証など充実した研修制度

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度（育児・介護）
■慶弔見舞金制度、保養所、所得補償団体保険
■独自の研修センター「Site-N」、e-ラーニング、社内イベント（BBQ、ゴルフコンペ等）
■エンジニア手当：
・技能手当（10,000～150,000円）…受注プロジェクトへのスキル（技術・経験）の貢献度合いなどを評価し支給
・役割手当（5,000～200,000円）…チーフ、サブリーダー等役割に応じてマネジメントの経験や実績を評価し支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※プロジェクト先により異なります。
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇