株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

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【東京】人事企画◆プライム上場／映像コンテンツ事業展開／在宅勤務可／年休122日

【東京】人事企画◆プライム上場／映像コンテンツ事業展開／在宅勤務可／年休122日

【連結売上高900億円超え／映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業／東証プライム上場／年間休日122日】
■業務概要：
当社は広告会社・テレビ局・映画配給会社などをお客様に持つ、映像制作のスペシャリスト集団です。企画・制作から流通までの一連を単独でこなせる、他に例を見ないグループ力が特長です。
人材マネジメント施策の更なる重要性が高まっており、戦略的人事施策の企画や実行を担当いただけるスタッフを募集いたします。
当社社員の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで、成果を重視して取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人事制度の企画～運用、改善
・各種制度の導入、運用
・就業規程の改訂
・新卒、ならびに中途採用の企画立案～実行
・事業で活躍できる人材の教育、育成
・労務管理（メンタルヘルス、休職対応　等）
※人事業務はグループ全体を統括する業務と事業会社から一部業務を統合して請け負っている業務がございます。入社後の適性を見て各業務をご担当いただきます。

■組織構成：
人事総務本部は人事と総務に分かれており、そのうち人事担当の組織体制については25名程度です。組織上は人事企画部（採用・育成・制度企画）と労務給与部（労務・給与）の2つのグループに機能を分けて運営しております。
今回は人事企画部での募集です。

■当社について：
IMAGICA GROUPは映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っております。映像制作の全ての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインナップを提供して、効率がよくクオリティーの高い映像制作を実現しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）人事業務（人事制度構築、企画、運営の経験）5年以上
（2）以下いずれか
・国内外の事業会社における新卒、中途採用、人材育成の実務経験5年以上
・人事コンサルティング、人材サービス会社における同等の経験

■歓迎条件：
・給与業務に関する知識
・HRBP経験
・グローバル人事の経験（英語力含む）

＜勤務地詳細＞
株式会社IMAGICA GROUP
住所：東京都港区海岸1-14-2 竹芝クリスタルビル
勤務地最寄駅：JR、都営地下鉄線／浜松町、大門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（在宅勤務含む）／関東エリアの事業所】
■出向：なし（数年後にグループ内への出向可能性あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20.2時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。

＜予定年収＞
604万円～725万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～352,400円

＜月給＞
361,810円～433,975円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、スキル・経験を考慮の上決定します
※裁量労働手当として月30時間相当分のみなし時間外勤務手当(68,010円～81,575円)
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる）
■その他手当：休日出勤手当、深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000 円／月 を上限として支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、一時金併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ研修、自社研修、通信教育補助制度

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■育児休暇制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月4日までの6日間）、有給休暇 （入社日に応じて初年度最大15日付与※入社日付与）、療養休暇、特別休暇、産前産後休暇