エヌ・シー・ジャパン株式会社 【六本木】新規ゲームタイトルの開発・企画（プランナー・アシスタントディレクター等）◆土日祝休み

【六本木】新規ゲームタイトルの開発・企画（プランナー・アシスタントディレクター等）◆土日祝休み

【「リネージュ」シリーズや「ブレイドアンドソウル」など様々なゲームサービスを展開／充実した福利厚生／土日祝休み／フレックス】

■業務内容：
当社では、「日々新しい楽しさを」を掲げ、新規タイトルの開発を進めています。新規タイトルの開発に向けたプランニング業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・モバイルゲーム企画（特に、ゲームサイクル・コアループ企画）
・モバイルゲーム開発全般サポート
・他社競合ゲーム仕様の整理
・仕様書作成、編集
・発注書作成、編集
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社の特徴：
【ゲーム作りは「クオリティファースト」会社作りは「社員ファースト」】
・韓国本社NCSOFTの代表ゲーム「リネージュ」はMMORPGの草分け的存在で、創業以来、ゲームのクオリティに関して妥協はせず、常に高品質のゲームを皆様に届けています。NCが世界に誇る技術や研究、貢献は数々の受賞歴がありその快進は今もなお続いています。
・エヌシージャパンはNCのDNAを受け継ぎ、日本の文化や好みを加味し多くの方に遊んでいただけるよう日々ゲームサービスを行っております。
・スタッフは約200名のため、顔見知りのスタッフも多く、アットホームな雰囲気です。イベントや休憩時間にはチームの垣根を越えてコミュニケーションをしている社員が大勢います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モバイルゲーム開発経験
・ディレクター業務を新規タイトル開発～リリースで1本以上経験
・モバイルゲームのゲームサイクルやコンテンツ企画、提案をした経験
・Excelでの仕様書、企画書の作成経験
・ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎条件：
・モバイルゲーム運営経験1年以上
・カジノやギャンブル、テーブルゲーム系のゲーム開発、運営に関わった経験
・台湾のゲーム市場（特に、カジノゲーム市場）に詳しい方

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 11F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週5でオフィス出社となります
※屋内喫煙可能場所あり

〈補足〉
雇入れ直後：本社
変更の範囲：会社の定める場所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均：15～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用の場合あり（6ヵ月）【契約の更新：あり（能力や経営状況等に応じ更新）、更新上限：なし】

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

雇用形態の補足
■能力、スキルに応じて契約社員でのオファーを打診する場合あり

契約社員の諸条件
■評価制度、福利厚生、インセンティブの支給などの待遇に正社員との差は生じない
■年2回正社員登用制度あり
■直近3年間の契約更新率100%
■初回契約期間：6か月　※契約更新時、期間の変動あり
■契約更新：有（勤務成績や態度、能力、会社の経営状況、業務量などにより総合的に判断）
■更新上限：無

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制
ご経験・スキル・前職給与を考慮して決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,502,928円～5,079,528円
固定残業手当/月：74,756円～151,706円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
283,333円～575,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝年俸＋賞与
※賞与は会社の業績や個人の評価により支給となるため、上記はあくまでも想定の年収となります。

■深夜手当
有（22時以降の労働に関し、深夜残業賃金は追加で支給）　
■賞与
年2回　※会社の業績や個人の評価により支給
■年俸改定
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
家族手当：児童手当（月5,000円、支給条件あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■NCポイント制度（年150,000円相当）
　※社員の「ゲームライフ」「リフレッシュ」などを目的とした手当
■治療費サポート（年25,000円）
　※病院での治療費や薬代を一部会社でサポート
■出産立ち会いサポート
　※前後2週間 計4週間在宅勤務できる制度
■誕生日プレゼント贈呈
■休日出勤時のランチ代サポート
■社内クラブ活動「NC クラブ」
■インフルエンザ予防接種実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■チーム懇親会費用補助(月4000円/人)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創業記念日、特別休暇など
※有給休暇は試用期間終了後より社内規定に基づき付与