更新日 : 2024/5/27（月）

掲載予定期間：2024/5/27（月）～2024/8/25（日）

株式会社AQ Group

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 【三河エリア】完全注文住宅の営業職◆福利厚生◎キャリアステップ充実／高品質・適正価格のアキュラホーム

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【三河エリア】完全注文住宅の営業職◆福利厚生◎キャリアステップ充実／高品質・適正価格のアキュラホーム

＜「キリンと住める家」でおなじみアキュラホーム／社員想いの制度・福利厚生充実◎／品質・性能・デザインのクオリティを追及した理想の住まいづくり＞
■業務内容：
木造の完全注文住宅を手掛ける当社での住宅営業です。住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。
（1）住宅間取りのご提案（2）土地探し（3）資金計画（4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■1日の流れ（例）：
10:00～　朝礼
10:30～　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など）
12:00～　昼食
13:00～　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します）
16:00～　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など）
19:00～　帰社(明日以降の準備）
※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。

■家づくりの特徴：
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、耐震等級最高ランク、グッドデザイン賞を多数受賞する等、高性能で適性価格の注文住宅を提供しています。

■当社の魅力：
◇長期休暇制度：9日間連続で休むことを原則とし、早期から予定を立て、同じ部署内で情報共有することで休暇取得を目指しています。（2022年の取得実績８割超）
◇キャリアデザイン制度：自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が人事異動に反映される制度です。多くの方がこの制度でキャリアを切り開いています。
◇しあわせ一時金制度：1人目の出産時には30万円、2人目50 万円、3人目以降は1人につき100万円の出産祝い金を支給いただける制度です。

■モデル年収について：
※営業社員は契約金額に応じて別途報奨金が支給されます
例）800万円／36歳 入社7年目 営業主任（月給35.4万+賞与160万＋報奨金）年10棟
例）630万円／30歳 入社4年目 営業（月給30.2万+賞与120万＋報奨金）年8棟

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<必須スキル>
・住宅営業の経験3年以上

<歓迎スキル>
Excel、word、PowerPoint（中級レベル）、プランニングできる方歓迎　

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東海支店（三河地方の各展示場）
住所：愛知県 岡崎南展示場／刈谷展示場／豊田展示場／豊橋展示場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※就業場所の変更の範囲：本社および会社の定める就労場所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
エリア限定やご経歴により契約社員採用（正社員登用前提での契約期間4ヶ月 ）の可能性が有ります。

＜試用期間＞
3ヶ月
・処遇は本採用後と同様です。
・契約社員採用の場合…【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新。5か月目より正社員登用を予定）、更新上限：無】

給与

＜予定年収＞
460万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,500円～346,300円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：66,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
294,500円～446,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は目安です。経験・スキルに応じて決定します。
※車両持ち込み手当・30時間分の残業代含みます。（超過分は支給）

■昇給・賞与
賞与：有（年2回）、自身の業績評価により変動します。
昇給：有　(年1回）、昨年の評価により変動します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用有（最大65歳迄再雇用）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修、プロジェクト研修他
■宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）

＜その他補足＞
■キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
■従業員持株会制度、財形貯蓄、社員割引制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
■育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■年間休日115日／週休2日（水曜+個人公休）
■夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
■有給休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要：
同社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。
所在地
〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
設立
1986年5月
従業員数
1,522名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高
59,563百万円
平均年齢
36歳

株式会社AQ Group について

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  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.aqura.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010401993

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