株式会社ザ・トーカイ （TOKAI）

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【岐阜/多治見市】総合職事務～LPガスに関わる経理・庶務業務等～将来的な責任者候補／年休125日

【岐阜/多治見市】総合職事務～LPガスに関わる経理・庶務業務等～将来的な責任者候補／年休125日

～今だけ限定！「入社祝い金」10万円の支給あり※支給条件あり／プライム上場のTOKAIグループの主力事業であるエネルギー事業～
■業務詳細：LPガスに関わる事務全般をお任せします。
・経理業務、人員管理や労務管理などの庶務業務全般
・事務所の備品管理
・営業所の売上管理、請求管理全般
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・未経験の方は近隣営業所で、1か月ほどの研修を想定しています。（研修場所はお住まいに応じて応相談）
・研修後月次や四半期の締め処理を一通り覚えて頂きます。業務が幅広く、雑多な業務・人員管理なども行って頂くため、幅広い業務経験を積むことができます。早い方で3カ月で一通りの業務を覚え、応募先の営業所へ配属されます。
※将来的には、事業所の業務課責任者を目指していただきます。

■就業環境：
・事務部門は女性が多いですが、管理責任者は男性が活躍しています。営業員には20代～30代の男性社員が多く在籍しています。LPガスのお客様の対応となれば、職種に関わらず困ったときはお互いに助け合える関係です。
・新設事業所なので、新しくチャレンジ精神のある方が向いています。
・上司・先輩・後輩といった垣根を超えてコミュニケーションや意見交換が活発に行われています。また、その一方で非常に家庭的な雰囲気のある環境です。

■採用背景：当社グループは収益基盤拡充のために事業エリアの拡大に取り組んでおり、ＬＰガス事業において愛知県春日井市と三重県四日市市に営業拠点を新設。さらに、建築設備不動産事業においては、電気工事業を営む企業、ビルメンテナンス事業を営む企業の株式を取得し、連結子会社化しております。事業拡大に伴い、各営業所における営業管理のポジションを募集しております。

■同社の強み：グループの成長戦略として積極展開している M&A による株式の取得及び事業の譲受に係る支出などにより売上高については４期連続の増収、各利益項目については３期連続の増益を果たし、いずれも過去最高を更新しています。

■入社祝い金の支給あり（期間限定）：
【応募期間：2024年８月31日まで、入社期限：2024年10月31まで】
・お渡し方法：コンビニ引き出しのキャッシュレス決済にて
・お渡し日：入社日
・返金規定：なし

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／経理や事務経験がある方優遇～
■必須条件：
・パソコンの基本スキル（Word、Execlなど）
・キャリアアップのための将来的な転勤に対応できる方

■歓迎条件：
・日商簿記資格をお持ちの方
・経理の知識や業務経験を活かしたい方
・営業事務／営業管理のご経験を活かしたい方
・総務や庶務経験をお持ちの方
・販売二種などガス関連資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
多治見営業所
住所：岐阜県多治見市小泉町２丁目２２３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※車・バイク通勤OK

＜転勤＞
有
※総合職のため１～5年程度で転勤が発生する可能性があり。
※頻度は個人によって異なります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

＜予定年収＞
460万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～314,000円

＜月給＞
240,000円～314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与実績：5.37ヶ月（2023年度）
・モデルケース年収500万円／32歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により実費支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：中途採用時は独身寮のみ
社会保険：補足事項なし
40歳以上介護保険有
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、その他各種研修制度
■自己申告制度：社員全員の指導育成を図るために、自らの能力、業務知識の習得状況を反省し、将来の職種・勤務地・目標・進路を希望申告出来る制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■共済会
■社員持株会
■家族手当：子一人目9,000円、子二人目10,000円、子三人目以降15,000円／人※会社規定により、支給対象の場合支給
■産休制度
■契約保養施設 ほか
■リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、保存休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以上）、特別休暇（慶弔関係）ほか
※休日出勤があった際は、振り替え休日を取得頂きます。