株式会社ＴＤモバイル 【札幌】IT通信の法人営業※未経験歓迎※／ルート営業／残業少／在宅可／土日祝休／働き方改善したい方

【札幌】IT通信の法人営業※未経験歓迎※／ルート営業／残業少／在宅可／土日祝休／働き方改善したい方

<ITソリューションを展開※機器からシステムまで幅広く※／安定した経営基盤／残業月20H以内・有休取得率70%以上／若手積極採用>

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
スマートフォンなどのモバイルデバイスをただ提案するのではなく、業務を効率化するアプリケーションやシステムの導入など、モバイルソリューションを提案していきます。
BtoB事業…グループ会社や様々なお客様に向けてモバイルデバイス各種やソリューションの提案、BPO、ヘルプデスク等、様々な事業を行っております。またお客様のご要望にお応えできるよう、各種カスタマイズからアプリケーションの企画・開発・構築も請け負っております。

基本は既存顧客をご担当いただき、新規の営業もありますが、既存顧客からのご紹介がメインのため飛び込みなどはありません。
お客様の満足度や価値提供を大事にしながら、上司や先輩・同僚と協力しながら、チームで仕事をしています。
※業界未経験の方でもご安心ください。第二新卒で入社するほとんどのメンバーが別の業界からの転職です。入社後はＯＪＴ担当がつき、しっかりと研修・フォローをいたします。

■当社の魅力：
成長し続けるモバイル業界で、スキルや経験を磨きながら一緒に活躍しませんか？
ＴＤモバイルは、「人を大切にする会社」なので、ワークライフバランスとチームワークに自信があります。

（1）進化し続けるモバイル業界で、さらに成長していきたい
2009年設立以来、モバイル業界の発展と共に右肩上がりの成長を続け、コロナ禍でも最高益を更新しました。
今後は５Gの普及にあわせて、モバイルがさらに社会を大きく変えていきます。その中で、当社はより一層、法人ビジネスを強化し、多くのお客様の課題解決に貢献していきます。
（2）ワークライフバランスが充実した職場環境
経産省が推進する健康経営優良法人に４年連続認定されました。従業員の働きやすい職場環境づくりに継続的に注力しており、
前年度の実質休日数は130日超（所定休日122＋有給休暇の平均取得実績１５日）、残業時間は月平均13時間程度です。
産休・育休の実績も多く、職場復帰後は、育児フレックス制度で時短勤務が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※職種未経験歓迎※第二新卒募集※
■必須：
・社会人経験があり、既存法人顧客向けの提案営業にチャレンジしてみたい方（経験問わず歓迎）
・普通自動車運転免許
■歓迎：
お客様と関わる業務経験がある方（販売接客、個人営業、コールセンターなど）

＜勤務地詳細＞
北海道支店
住所：北海道札幌市西区宮の沢1条5丁目1番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：北海道支店管轄の事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間未満／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～228,300円

＜月給＞
210,000円～228,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり（50,000円以内）
住宅手当：家賃補助（適用条件を満たす場合）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT（半年～1年程度）
・自己啓発費用補助制度（通信教育・資格取得奨励金）
・階層別研修制度

＜その他補足＞
各種社会保険完備
退職金制度
従業員持株会制度
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」
ビックカメラグループ社販制度
各種保養所
表彰制度
部活動
厚生行事
※副業可（条件有り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、他
※年次有給休暇は、年間12日以上の取得を推奨しています。（前年度取得実績：平均14.7日）