クオリカ株式会社

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【TISグループ会社】製造業（自動車）向けアプリ開発案件のPL/SL(在宅勤務制度有)

【TISグループ会社】製造業（自動車）向けアプリ開発案件のPL/SL(在宅勤務制度有)

【TISグループ会社／福利厚生充実／平均残業月15時間／離職率3.64％／日本を代表する企業との取引実績多数】

従事すべき業務の【変更の範囲：所属の業務に応じて変更となる場合あり】
就業場所の【変更の範囲：所属の業務に応じ会社の指示する勤務地への異動を命じる場合あり】

国内自動車メーカーおよび自動車インポータ向けのシステム開発において、
案件PMとして、提案～開発において案件推進を管理頂きます。
■担当業務：案件PMとして、当社ルールに従った、案件推進ルールを学んで頂き、アカウントマネージャとして当社のマネージャーを目指す人材として成長頂きます。

■ポジションの魅力：
・自動車業界では、１００年に一度の変革期と言われている変化の中、ＩＴにおいては規模の大小を問わず、実力が試される風土になりつつあります。
また、豊富なＩＴ予算の中、他業種に比べて先進的な取り組みが多くみられるため挑戦する機会が多く存在します。（外資系の顧客があるため、グローバルな案件への参画機会もあります。）

■配属組織について：
マネジャーの人数：5名
メンバーの人数：50名
　　年齢構成：平均年齢：30台前半
　　雰囲気等：年次、役職に関わらず、フランクな会話ができる職場ですがプロジェクトに関しては真摯に意見をぶつけ合える雰囲気です。

■キャリアパス：
担当プロジェクトにおいて、PM補佐として着任し、当社における開発案件の進め方を学んで頂き、数件のプロジェクト経験を経て、アカウントマネージャーおよび管理職へのステップアップを目指して頂きます。

■働き方：
・コロナ禍においては、テレワークメインですが、顧客に合わせて徐々に出社率が上がっていますが、最大で50%程度の見通しです。
・コミュニケーションは、チャット、WEB会議、仮想オフィスの活用を通してやりとりしメンタル面、技術面のケアのため、毎朝チーム毎（４～５名単位）のミーティング開催が推奨されています。
・また、月に１度の割合で１on１ミーティングが設定されており、仕事の悩みなどは上司に相談できる機会が用意されています。
　※採用後フォローアップ期間は、業務説明等のため１～２週間程度期間、担当マネージャーと共に出社となる可能性があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アプリエンジニアとして開発経験５年以上
何らかのマネジメント経験

■歓迎条件：
・OS：Windows、Linux
・言語：Java、Python、.Net　ASP/経験5年以上
・DB：Oracle　または　SQL Server/経験5年以上
・経験業界：自動車業界、製造業
・その他：AWS、Azure知見、高度情報処理技術者試験保有
・WEBシステム（言語：Java）の開発案件において、5年以上の開発経験を有すること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー23F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はあります（当面はなし）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
580万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～450,000円

＜月給＞
234,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：5.1か月（2021年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供1人につき1万円
住宅手当：地域・世帯主区分により異なる（1.5万～4.5万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金として確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（公的資格・ベンダー資格の難易度により取得時に一時金として支給）

＜その他補足＞
保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（平均取得 14.3日）、慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日間取得可能）、アニバーサリー休暇等