株式会社 ホギメディカル

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総務《プライム上場＊医療製品のリーディングカンパニー》ファシリティ管理／福利厚生対応等◆残業５H程

総務《プライム上場＊医療製品のリーディングカンパニー》ファシリティ管理／福利厚生対応等◆残業５H程

医療用不織布製品、滅菌包装材、各種医療用キット製品のトップメーカーである当社にて、総務業務をお任せ致します。
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
◇ファシリティ・用度品管理
・オフィス什器の管理
・働きやすいオフィス空間の設計
・社内レイアウト変更
・緊急時に備えた防災備品など備品管理
◇文書管理
・契約書管理（難易度の高い案件は役職者が対応）
・社内申請対応
◇保険
・社宅入居者の火災保険
・海外赴任者の海外旅行保険
・自動車保険の管理
◇福利厚生
・健康診断業務
・社宅管理業務
・慶弔業務
・保養施設の予約業務
・社用車管理
・社内外イベント(株主総会、社内創業パーティなど)の準備・運営
・拠点間の荷物の発送など

■組織構成
総務課は現在3名（課長、課長代理、メンバー1名）の組織となります。

■働き方
残業は月平均5時間程となります。在宅勤務の制度はありますが、総務課は現場実務が多いため基本的に出社となります。

■企業魅力
・手術室のサポートによって病院経営のサポートができる社会貢献性の高い事業
・創業60年、従業員800名超、業界のトップメーカーとしての安定基盤がありつつ、新しいことにチャレンジできる風土
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品
・急成長製品「プレミアムキット」：手術準備や経営の効率化のできる製品。全自動で製造できるのは当社のみ
・役員からも気軽に相談してもらえるフラットな社風
・成果を出せばすぐに昇進できる環境
・変革の過渡期なので、変革に自分が携われるやりがいと成長
・全社的に残業管理をしっかり行っており、役職者でも残業は20時間程
・定時が17:15なので働きやすい環境

■国内随一のシェアを誇る医療関連製品
医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。
・医療キット…手術や診療時に使用する各医療器具をニーズにキット化。ニーズに合わせた豊富な品揃え
・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療向けに特化した製法を用いています。
・滅菌用品類…メッキンバッグの国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・３年程度の総務経験 (ファシリティマネジメント、福利厚生対応、社内広報等の経験）
・一般的なPCスキル(VLOOK程度)

■歓迎要件：
法学部出身、法務経験（契約書関連）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-7-7
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
※原則なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ノー残業デー、時差勤務制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。
■賞与：年2回（過去実績…6.39ヶ月／2023年度実績平均）
■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10,000円　子供1名につき4,000円
住宅手当：5,000円～15,000円　※条件により変動
寮社宅：借上社宅制度　※適用条件有／個人負担5000円から
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT、職種・階層別研修

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■リロクラブ提供各種福利厚生制度
■全国提携保養所
■野球部活動
■地区手当
■旅行費・忘年会費の補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日
年次有給休暇（最大40日間）、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇
※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備