日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 【大崎】経営企画／ポテンシャル歓迎◎～残業20H程／リモート可／確定拠出年金関連企業／安定性◎

【大崎】経営企画／ポテンシャル歓迎◎～残業20H程／リモート可／確定拠出年金関連企業／安定性◎

【残業20H程／在宅週2日程／確定拠出年金制度の記録業界トップクラスのシェア／土日祝休／有給取得◎／中途活躍】

■業務内容：
施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
・中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務
・取締役会・経営会議等の運営
・予算計画策定・管理
・業績関連情報の集計・分析・報告等
・市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援
・全社横断の特命案件対応
・各種プロジェクトの推進 、支援
・ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整
・広報（ホームページ運営含む）

【変更の範囲】会社の定める業務

■入社後の流れ：
まずは入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です（財務面を含めた経営環境分析も担当いただければ尚可）

■ポジションの魅力：
経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。

■組織構成：
企画部経営企画課は正社員５名派遣社員１名が在籍しており、概ね30代の社員が多いです。現在のところ在籍社員全てが中途採用であり、金融業界から転職されてこられた方が多いです。皆コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。

■働き方
主な定例会議体としては日次の朝会、週次の課の定例会があります。テレワークを週２回まで可としているため、WEB会議を利用して、チーム内で情報共有を図るようにしています。残業（法定時間外）は月平均20時間です。休暇取得については、課内で調整しながら年5日以上取得できるよう取り組んでいます。（休暇に関しては年間10日以上取得する課員が多いです）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも該当する方
・コミュニケーション能力：社内の様々な組織と折衝・調整を行い、課題解決を推進した経験
・プレゼンテーション力：共感を得られる説明や働きかけによって、関係者の参画やサポートを得た経験

■歓迎要件：
・データ分析スキル：限られたデータから得られた情報をもとに分析を行い、提案や意思決定の支援をした経験
・コーポレート部門で、財務・経理の業務経験があれば尚可（アシスタント含む）
・経営企画業務経験があれば尚可
・金融業界経験があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める場所（リモートワークをおこなう場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程　■時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～319,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
287,000円～359,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■固定手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月上限15万円まで支給
住宅手当：■20代独身者に対する住宅補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有り65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■階層別研修
■公募型社外研修
■自己啓発支援制度

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健保組合の制度・施設利用可
■確定拠出年金制度：2006年4月導入
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与
年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）　他