日発運輸株式会社

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【横浜】法務担当※日本発条『物流子会社』の安定企業／賞与6カ月／WLB◎

【横浜】法務担当※日本発条『物流子会社』の安定企業／賞与6カ月／WLB◎

【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企業間取引における業務委託契約書を始めとした契約書審査、親会社の法務部門や顧問弁護士間への審査依頼や調整等、社外契約における一連の対応をお任せします。
・新規拠点開設に関わる契約等、様々な契約関連の対応が必要ですので、前述の通り、社外の専門家や関係者とコミュニケーションをとりながら進めていただきます。
・稟議書のチェック、契約書管理、親会社から展開される法務･コンプライアンス関連の教育や情報の社内展開、社内外渉外対応窓口等、法律・法令に関する業務を幅広く担当いただきます。
・所属が総務部のため、社内外のイベントや各種事務局サポート等、多岐に渡る総務業務にも支援いただく等、法務を主軸に総務部員として従事いただくきます。

【契約書審査件数】
2023年度実績：約100件
(内訳)業務委託契約書30％、NDA20％、その他50％
→ニッパツ法務部・顧問弁護士依頼20～30％、他自社完結

■配属先
総務部 （15名体制／部長1（男性50代)、主管1（男性50代）、次長1（男性50代）、主査2（男性30代・女性50代）、主任3（女性40代、男性30代2名）、部員7（男性3・女性4）

■業務の魅力
＜これまでの法務経験を存分に活かせます＞
自社の法務を担うだけでなく、親会社の法務部門はじめ、顧問弁護士、司法書士ほか、社内外の専門家、関係者と密接に連携をとりながら各契約に関わる調整や決めごとに深く関わります。一方で営業をはじめとした各部門の担当者に対し、その進捗や結果を共有していく等、マルチタスクでオールマイティな経験が積め、キャリアアップに繋がるポジションです。

■当社の特徴：
・世界シェアトップクラスのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ物流子会社としてスタート。
・今では顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外（中国・タイ）にも拡がっています（現在の顧客構成：外販59％／グループ関連41％）。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・民間企業での法務業務を目安3年程度主担当として経験したことがある方
・上記業務内容に興味を持ち、会社の裏方としての役割に遣り甲斐を見い出せる方

■歓迎要件：
・総務／庶務業務のうち、何らかの実務経験
・自動車運転に慣れている方
※総務業務にて、県内外の営業所へ車移動することが少なからずあります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／市大医学部駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※年間平均にて、評価等の繁忙期有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
375万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,425円～285,125円

＜月給＞
210,425円～285,125円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は賞与（6か月）、食事手当含む
※残業代、家族手当等他手当は別途
■昇給：年1回
■賞与：年2回（実績6か月/年）
■モデル年収：
30歳：429万円（専任職）
35歳：538万円（総合職）
40歳：568万円（総合職）
※いずれも残業20H（月）程度含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：会社都合による転居を伴う異動等の必須要件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ニッパツグループ集合研修、階層別研修、通信教育、資格手当等

＜その他補足＞
■産休・育休制度
■食事補助手当
■職格手当
■職務手当　ほか

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

GW・夏季休暇・年末年始（各9日以上の連休）、有給休暇（入社年度は入社月に応じ入社時に3～10日付与）
※社内行事により土曜出社年2回／ほか状況に応じ休日出勤をお願いする場合があります（振休対応可）