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【名古屋／宅建保持者歓迎】オーナーサポート★入居率97%超のIot物件／年休125日／残業10h程

【名古屋／宅建保持者歓迎】オーナーサポート★入居率97%超のIot物件／年休125日／残業10h程

～オーナー様の資産価値を最大化させるコンサルティング業務／入居率97%超のIot物件が強み／東証スタンダード上場の不動産Tech企業／係長～課長候補／年休125日、完全週休2日制、残業平均10h程の働きやすい環境～

■業務内容　※変更の範囲:無
オーナー様のコンサルティング担当として、以下の業務をお任せします。
(1)オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティング
・管理物件におけるオーナー様とのやり取り
・オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認
(2)有効な不動産（資産）運用のための提案・相談対応
・不動産の組み換え提案（例：駐車場用地を売却し、収益物件の案内）
(3)入居率ＵＰのための提案
・大規模修繕
・内装リフォーム
・Iot設備の導入

■業務の特徴
オーナー様の資産価値を最大化するために、オーナー様が所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにも多角的にアンテナを張ってご提案いたします。新たに自社物件をご購入いただく際は、別部署も交えて当社一丸となってオーナー様のサポートを行います。
※オ.ーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。

■業務の流れ
・AM／朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡
・PM／アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼
朝礼には代表（古木）も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや個別の壁打ちを行うこともあります。このように、日々の情報共有・知識獲得により、コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能です。

■就業環境
不動産業界でありながら年間休日125日、完全週休2日制、部署平均残業月10h程と働きやすい環境が整っています。

■当社の特徴
東証スタンダード上場、「住まいのテクノロジーで、世界を変える」をテーマとし、AI・IoTといった先端技術を積極的に活用したビジネスを展開。
暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを提供しています。
当社が管理する物件の入居率は97％を超えており、不動産×ITで物件オーナー様、入居者様双方に価値を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・宅地建物取引士資格
・不動産業界における就業経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄2-2-17 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均で13~14h/月、同部署では10h/月ほど

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,700円～381,300円
固定残業手当/月：71,300円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
【昇給】年2回
【賞与】年2回
【年収例】
540万円／一般クラス（月給36万円＋賞与）
680万円／課長クラス（月給45万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり/月3万円まで※実費支給
住宅手当：※社宅入居の場合、2年間の家賃補助あり（上限あり）
社会保険：■各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
宅地建物取引士 月額 2万円／月

＜その他補足＞
■諸手当：資格手当（宅建：月2万円）
■時短勤務制度有り
■借上げ社宅規定あり　※通勤圏外からの転居時に引っ越し費用補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

各休暇：年末年始/夏季/慶弔/有給/産前・産後※取得実績あり/育児※取得実績あり/介護
※有休取得率83.1％/育休復帰率100%（2022年度グループ実績）
※5日以上の連続休暇取得可能