テンプスタッフフォーラム株式会社 【鳥取／米子市】人材紹介のコンサルタント◆営業・CAの一気通貫型／残業5～10H／インセン有

【鳥取／米子市】人材紹介のコンサルタント◆営業・CAの一気通貫型／残業5～10H／インセン有

～PERSOLグループのパートナー企業／地域密着型の総合人材サービスを提供／個人業績に応じたインセンティブあり／残業5～10時間／年休126日～

■業務内容：
当社の人材紹介部門の特徴は、「コンサルタント」が営業とキャリアアドバイザーをかねた「一気通貫型」であることです。
企業の人事担当者とお会いして、求める人材の経験・スキル等をヒアリングする一方、就・転職希望者ともお会いし、面談、応募書類の添削、面接アドバイスなども行います。
企業と人、双方に寄り添いながら、双方の課題を解決していく、やりがいのある仕事です。
特に、人材紹介の営業活動は、人事のキーマンとなる部長や役員の方と直接話す機会も多く、営業活動を通じて、経営や人材について学び、自己の成長につなげることができます。
【変更の範囲：クライアントサービス、コーディネーター】

■当ポジションの特徴：
・業界未経験者にも、座学／営業同行などで指導／育成します。
・相手の話をじっくり聞ける方、相手の課題解決に向けて行動できる方にぴったりの業務です。
・国家資格キャリアコンサルタントの資格取得サポートがあります。
・UIターン歓迎します。入社日は相談に応じます。

■社風：
◇風通しのよいフラットな社風が特徴です。会社説明会や選考会での社員同士のやりとりを見聞きし、入社を決めた先輩も多いです。
◇コミュニケーションが活発で、自由闊達にものが言える職場です。若手社員の意見にも耳を傾けます。
◇一芸に秀でた人、趣味を極めた人、自ら成長できる人が活躍しています。仕事にとことん取り組むことで、仕事の面白さも見えてきます。会社も社員のやりたいという気持ちを何より尊重し、社内公募の人事も実施しています。地域限定／全国転勤の選択など、社員のキャリアを応援します。

■当社について：
業界最大級のビジネススケールを有するパーソルグループのパートナー企業として、人材派遣業「パーソルテンプスタッフ」のフランチャイズ企業として、そのノウハウと経験値を活かし、人材に関するあらゆる課題を総合的に解決します。
働きたい"人"の人生に関わり、"企業"や"組織"の経営や人事の課題にも携わります。人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなどのサービス提供を通じ、地域の雇用創出に貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・普通自動者免許（AT限定可）※営業車としての社用車貸与可

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
米子オフィス
住所：鳥取県米子市加茂町2-204 米子商工会議所会館6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：松江オフィス】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：5～10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
採用条件に変更ございません。

＜予定年収＞
340万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～259,000円

＜月給＞
240,000円～259,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月／業績により3月決算賞与あり）
■個人業績に応じてインセンティブ支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は先輩社員によるマンツーマンの教育フォローを行います。

＜その他補足＞
・車両手当（月30,000円）自家用車を営業車として使う場合支給
・成績優秀者の表彰
・借上社宅：転勤時
・資格取得支援
・退職金
【その他】
・定期健康診断
・契約保養施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇