株式会社ヒューマンブリッジ 【東京】教育研修の法人営業（企画～運営）フレックスタイム制／スキルアップ◎／採用全般の知識経験取得可

【東京】教育研修の法人営業（企画～運営）フレックスタイム制／スキルアップ◎／採用全般の知識経験取得可

～法人営業＋研修企画/インセンティブあり◎高裁量でスキルアップ可能◎フレックスあり/年間休日120日～

企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。

■特徴
企業の人事課題に合わせて、ニーズに合わせて研修カリキュラムのカスタマイズが可能です。

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。
新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。

１．クライアント企業との関係構築:
クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。
クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。

２．研修ニーズのヒアリングと調査:
クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。
研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。

３．研修プログラムの企画・提案:
クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。
研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。

４．営業活動の実施:
提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。
価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。

５．営業成果の管理と報告:
営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。
定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。

６．チームとの協力:
内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。
情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。
上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形営業のご経験がある方(業界不問)

■歓迎条件：
・人事コンサルティング経験
・人材紹介会社や研修会社での勤務経験
・officeツール等を用いた企画書／提案資料作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,400円～342,666円
固定残業手当/月：66,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～416,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験や能力に応じて変動致します
■年1回の決算賞与
■プロジェクト単位のインセンティブが不定期有
※新規案件受注により限界利益の最大20％を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修を予定しております

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇3日間、年末年始休暇3日間