キリンビジネスシステム株式会社

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【PM】PG→PMへキャリアアップしたい方へ◆キリングループ会社で唯一の情報システム会社／リモート可

【PM】PG→PMへキャリアアップしたい方へ◆キリングループ会社で唯一の情報システム会社／リモート可

■ポジション概要：
本求人は現在PMとしてのご経験をお持ちの方ではなく、「PG/SEとしてご経験を積んでいらっしゃる方が、SEやPMとしてキャリアアップをしたい / キャリアを築いていきたい」という方向けの募集求人になります。

各プロジェクトで規模感はさまざまですが、要件定義フェーズ,運用保守フェーズのみを当社が担当し、それ以外を外部パートナー企業さまにお任せをしていることがほとんどです。
キリングループにとって直近2～3年はIT/DX化を推進するにあたり非常に重要な期間になると自負しており、2024年の本タイミングにおいて、キリングループに存在をするあらゆるプロジェクトをできる限りスピーディーに、且つクオイリティ高く実行をするために、内製化を進めています。
そのため、PMのニーズが強いのですが、現在PGとしてご経験を積んでいらっしゃる方が、SEやPMとしてキャリアアップしたい、という方も是非お会いしてお話しをさせていただきたいという想いが強いです。
ただ、ご認識の通りITエンジニアは、PG ⇒ SE ⇒ PL ⇒ PMがよくあるキャリアアップであると思います。そのため、現在PGの方に大規模PMをいきなりお任せすることは考えていないのですが、当社内において適切なポジションをつくり、お任せできる業務を作っていきたいと思っています。詳しくは面接にてお話しをさせてください。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
キリングループの将来を担うさまざまなシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージメント業務をお任せします（前述した通り、すぐにプロジェクトマネージメント業務をお任せするのではなく、適切なポジション/お任せできる業務を作り、将来的にPMを務めていただきたいと考えています）
＜現在募集中のアサイン想定部署＞
基幹システム第1統轄部、基幹システム第2統轄部、グループ共通システム統轄部、営業システム統轄部、システム基盤統轄部、経営企画部、他
※募集ポジションは随時変化いたしますことをご了承ください。

■職務内容の事例：
・業務アプリケーション（SCM、基幹系）の大規模なシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務
・グループ内の業務統合／システム統合を進めるプロジェクトにおける、PM／PLあるいはPMO

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラマ（開発エンジニア）としてのご経験がある方（※言語不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※当社はハイブリット勤務の体制を整えています。（出社頻度：週1～2回）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,714円～500,000円

＜月給＞
285,714円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。
■昇給/昇格：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務手当との併用不可
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
■通勤手当　※在宅勤務手当との併用不可　　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■積立休暇制度（最大60日）
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、他