株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ 【PM】介護企業発独立系SIer/インダストリー設立～統括/定着率95%/毎年成長率140％/

【PM】介護企業発独立系SIer/インダストリー設立～統括/定着率95%/毎年成長率140％/

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■【変更の範囲：無】
◎内製開発にこだわりチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームに配属。

■業務内容
開発チームに所属し、WEBアプリケーション、基幹システムなど多領域で基盤環境の設計・構築業務をお任せします。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のお客様に貢献することが可能です。
業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など

■評価制度：
多面評価制度を採用しており、直属の上司およびその上の上司、営業、クライアントからも評価を収集し、一人ひとりの最終評価を決めています。
評価面談についても、直属の上司およびその上の上司と年2回（9月・3月）ずつ実施し、半期の振返りと目標設定を継続的に行っております。

■配属先について
1.社内
事業部内にある5ブロックいずれかに配属になります。
ただ、プロジェクトは最適なメンバー編成の観点からブロックを跨ぐ柔軟性自由度の高いアサインメントが行われます。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。プロジェクト期間は1年～1年半がボリュームゾーンとなります。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。

■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。

■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※以下いずれも必須
・顧客向けシステム開発経験3年以上
・10名程度のマネジメント経験
【歓迎要件】
・顧客のニーズを引き出し、システム提案～構築までの折衝のできる方
・３億円以上のプロジェクトマネジメント経験者
・エネルギー/不動産/建設/小売業界の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【契約の更新：無】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：889,000円～1,295,000円
固定残業手当/月：89,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
978,000円～1,390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験年数により変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なし（原則3ヶ月分の定期代を支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マッキンゼー出身の取締役による「ロジカルシンキング研修」■AWSキャンプ■Salesforceトレイル■新規顧客獲得/提案資料研修■社内イベント（お笑いライブや謎解きイベントなど）

＜その他補足＞
・産休育休制度
・時短勤務
・出産祝金
・部活動補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日