株式会社テクノ・スタッフ 【横浜】プラント設備保全のコンサル担当◆国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有◆転勤無／福利厚生充実

【横浜】プラント設備保全のコンサル担当◆国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有◆転勤無／福利厚生充実

【経験者採用／検査～評価～対策提案まで一気通貫で担当／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有／完全週休２日(土日祝)／年休122日／残業35H程／福利厚生充実／創業55年のマイスターGで安定基盤】

■業務内容：
プラント設備診断・コンサルティングに特化した当社グループ会社「テクノ・スタッフ」にて提案営業の募集となります。
高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。

《ポジション詳細》
大手石油精製会社・石油化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・設備管理の提案営業を担当いただきます。
【対象顧客】既存顧客メイン
【対応エリア】日本全国各地、稀に海外もあり
【働き方】月の半分程度は外出および出張対応で顧客を訪問　※直行直帰可

■業務詳細
顧客の要望を的確にヒアリングしながら整理することで課題を抽出し、その課題解決のためにテクノ・スタッフの技術を活かした提案を行う「潜在的なニーズを具現化する仕事」です。よって営業（売上）ノルマはありません。
なお、商談の際には必要に応じて技術者が同行する場合もあり、技術的な詳細は現場技術者からフォローがあります。
※変更の範囲：会社の定める業務

■入社後のフォロー
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎！ しっかりとした研修・OJT体制がございます。
なお、営業活動の際にはプラント設備診断の知識も必要となるため、入社後3年程度は営業業務に加えて、現場で経験を積んでいただくプロセスを想定しております。

■ワークワイフバランス◎
◎年休122日＆完全週休２日(土日祝)
◎残業月35H程
◎転勤・夜勤なし
◎休日の緊急対応なし
<出張に関して>
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間～1か月程度の出張が年に２～３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。

■福利厚生充実
◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円
◇資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給
◇役職手当／主任以上：最大月10万円

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・普通自動車免許 第一種
・何かしらの技術営業のご経験をお持ちの方(経験年数不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分）
＜年収例＞
471万円（37歳／経験2年）
702万円（37歳／経験7年）
887万円（46歳／経験13年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当:3,000円/月　子1人:3,000円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎！ しっかりとした研修・OJT体制がございます。

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日（9月1日）