株式会社テクノ・スタッフ 【横浜／非破壊検査】◆国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有！◆残業35H程◆マイスターGで安定基盤

【横浜／非破壊検査】◆国内で唯一「設備の寿命診断技術」を保有！◆残業35H程◆マイスターGで安定基盤

【経験者採用／検査～評価～対策提案まで一気通貫で担当／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有／完全週休２日(土日祝)／年休122日／残業35H程／福利厚生充実／創業55年のマイスターGで安定基盤】

■採用背景：
高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。

■業務内容：
石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供する当社で、手石油・化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・管理の案件においてJOB責任者を担当いただきます。
※変更の範囲：会社の定める業務

<業務詳細>
大手石油・化学会社の定期修理工事を中心に、静機器の設備診断業務の統括を実施いただきます。
・石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案。
・複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理。
・定修プロジェクトの計画、予算管理、リスク管理。
・クライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーション、調整。

■ワークワイフバランス◎
◎年休122日＆完全週休２日(土日祝)
◎残業月35H程
◎転勤・夜勤なし
<出張に関して>
東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間～1か月程度の出張が年に２～３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。

■福利厚生充実
◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円
◇資格取得手当：資格取得時に5000円～20万円の一時金を支給
◇役職手当／主任以上：最大月10万円

■親会社に関して
親会社であるマイスターエンジニアリング社は、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。

■当社に関して
当社は2020年9月で創立30年を迎え、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記のうちいずれかのご経験をお持ちの方
【1】プラントオーナーの静機器におけるメンテナンスエンジニアの主担当として定期修理工事を自身で管理した経験(経験年数不問)
【2】EPCメーカー等で定期修理工事の責任者として静機器の責任者を遂行した経験(経験年数不問)
【3】非破壊検査会社で元請けとして定期修理工事の責任者を遂行した経験(経験年数不問)

■歓迎要件：
・非破壊検査の資格保有者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区曙町2-19-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間35時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／7月・12月　※昨年度支給実績：4ヶ月分）
＜年収例＞
702万円（37歳／経験7年）
887万円（46歳／経験13年）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当:3,000円/月　子1人:3,000円
住宅手当：福利厚生欄を参照
寮社宅：福利厚生欄を参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
知識・経験が浅くても意欲的な方歓迎！ しっかりとした研修・OJT体制がございます。

＜その他補足＞
■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■慶弔金制度
■退職金制度
■住宅手当・寮社宅
・入社に伴う転居が発生する場合 、敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助
・入社に伴う転居が発生しない場合、「家賃」や「ローン」等、住居負担金額の30％(上限15,000円)を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇（5日）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■設立記念日（9月1日）