株式会社アントレ 【東京/丸の内】ユーザー視点に立つサービス企画・商品企画◆独立開業Webメディア◆裁量権と自由度◎

【東京/丸の内】ユーザー視点に立つサービス企画・商品企画◆独立開業Webメディア◆裁量権と自由度◎

＜24年4月から丸の内へ本社移転/独立開業メディア業界No１/裁量権と自由度がある環境/26年以上の歴史を持つサービス＞

◆募集背景
いまアントレは変革期です。これまで26年以上続いてきたアントレメディアの価値、サービスの価値について再考するタイミングであり、これからのアントレを変えていく重要な時期にあります。
目下の目標としては、【アントレメディアの37万人以上のユーザーに、より有益な情報を提供すること】、【新規会員登録増・メディア内のアクション（資料請求・説明会予約件数）増を目指し、広告出稿いただている顧客への提供価値を大きくするための施策開発を推進すること】、そして次のアントレ・次のサービスを作る担い手を迎えたく、新しい仲間を募集します。

◆業務内容：
ユーザーと広告主に対する提供価値を大きくすることが当ポジションに求められます。商品・サービスを作る企画推進の役割と、商品拡販する営業部との販促連携・推進の役割の両面を担い、周囲を巻き込みながら推進いただくことを期待します。
例）
・メディア『アントレ』の商品企画、販促支援（Webサイト、各種イベント開催等）
・メディア『アントレ』の会員向けサービスの開発
（流入元となるオウンドメディアの運営・発展、外部アライアンス開拓、SNSを活用した企画、ユーザー向けオンライン/オフラインイベントの開催等）
・メディア『アントレ』と、他サービス（起業の学校ウィルフや、アントレ事業承継など）との横断プロジェクトの推進
などに取り組んでいただきます。

◆組織構成
マーケティング部　サービス企画チーム
└商品企画、サービス企画、各種イベントやセミナー、アライアンス推進などを担います。

◆このポジションの魅力
・代表を含む経営陣とも非常に距離が近く、日々施策やマーケティングに関する会話や打ち手を皆で話しており、
新たな知見やアイデア、施策などの導入も積極的に行っています。
組織としてもやりたいことはどんどん任せていくタイプであり、裁量権のある中で仕事ができます。

★まだまだ50名の小さな会社であり、事業やサービスも変化が多くあります。自由度や裁量権は非常に大きく、その分自分から始めないと何も進みません。そのような環境で自身を試したい方、ぜひご応募ください。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・企画推進やプロジェクト推進をしたことがある方(自ら課題を見つけ、仮説立てできる方)
・市場/カスタマーリサーチを行い、商品企画・サービス企画をしたことがある方
★行動力、エネルギーをもって取り組んで頂ける方を求めています。

＜勤務地詳細＞
【移転後】本社
住所：東京都千代田区丸の内1丁目4-1 丸の内永楽ビルディング26階
勤務地最寄駅：東西線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄駅：
・東西線及び他各線「大手町」駅よりB1a出口直結
・各線「東京」駅より徒歩7分程度


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:04

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
535万円～719万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,347円～326,989円
固定残業手当/月：91,256円～122,622円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
334,603円～449,611円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■査定：年2回（4月・10月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、退職一時金、FC加盟独立支援金

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）

＜その他補足＞
・週3以上の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務型
・副業OK（事前申請制）
・時短制度
・服装自由
・アントレstyle応援制度（資格取得や外部研修、試験、教材費など年間10万円まで会社負担）
・FC加盟独立支援制度（フランチャイズ加盟により退職独立する場合、加盟金の半額を支援する制度）
・退職一時金
・育児休業制度
・不妊治療通院休暇
・不育症治療通院休暇
・婚姻休暇
・結婚/出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（在籍3年毎に発生する5日間の特別休暇制度。休暇取得時に支給金有り）