株式会社タカショーデジテック

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【和歌山／海南】人事／採用・人材育成＜東証上場G／LED・イルミネーションの企画で業績好調＞在宅可

【和歌山／海南】人事／採用・人材育成＜東証上場G／LED・イルミネーションの企画で業績好調＞在宅可

～東証STD上場タカショーGで安定就業／「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」光の専門集団／企業の未来を創る人事職／土日祝休～

■業務内容：
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げる、光の専門集団の当社にて、
人事企画・人材育成の担当者をお任せいたします。
人事組織の課題抽出から施策提案／実行までを、チームメンバーと共に実行していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・評価／報酬制度の運用／見直し
・採用ブランディングの強化
・新卒／キャリア採用の計画立案／施策の検討／選考の実施
・研修／育成関連の施策立案／実施
・従業員体験の向上（働き方や雇用／キャリアなどに関する各種相談／調整）
・組織活性化施策の実施　
など、業務の幅は多岐にわたりますが、すべてを一人で担っていただくことはありません。
上記業務を、役割分担して協力しながら行っていきます。

■求める人物像：
◇経営目線で考える力のある方
→目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。

◇論理的に考える力のある方
→目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。

◇社内を巻き込む力のある方
→役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める。

◇柔軟な対応力のある方
→全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる。

■当社について：
株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明／LEDサイン／イルミネーションの企画デザイン／設計開／製造／販売を行う光の専門集団です。
「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験3年以上、あるいはそれに準ずるような経験がある方

■歓迎条件：
・人事制度の構築／運用経験がある方（特に評価／報酬制度など）
・新卒／キャリア採用の計画／施策立案～実行などの経験（特に経営層との採用方針の検討／採用戦略の企画経験など）
・社内研修の全体像を設計したことがある方（単発の研修や組織戦略に沿った課題解決の施策など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県海南市南赤坂20-1
勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR海南駅から車で10分（車通勤可）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
当面転勤なし。
将来的に可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～282,300円
その他固定手当/月：77,700円～99,000円

＜月給＞
263,700円～381,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分）
※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円迄／マイカー通勤は上限12,000円迄
家族手当：扶養配偶者3,000円／子3,000円
寮社宅：借上社宅制度有（敷金礼金引越費用会社負担）※条件有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤務延長制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■マイカー通勤可
■在宅勤務／リモートワーク：コロナ対策として許可する場合有
■出産／育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度有
■寮／社宅：有　※初期費用のみ会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（3日）、有給休暇（入社半年経過時点10日／最大付与日数20日）