グッドマンジャパン株式会社 【営業経験者歓迎】販促・広報・PR担当 ※英語力を活かせる／裁量権大／年休120日／残業月10h程度

【営業経験者歓迎】販促・広報・PR担当 ※英語力を活かせる／裁量権大／年休120日／残業月10h程度

～広告営業や英語力を活かして企業ブランディング戦略に関するマーケティング・広報・PRにキャリアチェンジ／WLB◎／裁量権がある広報担当～

■業務概要：
当社のデザインチームにてブランディング活動全般やコーポレート、物件のPR活動の立案・遂行、グローバルコンテンツのローカライズ（本文の和訳監修、翻訳会社の管理）などをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
【物件】
・物件紹介ムービー、パンフレット、その他営業資料作成サポート
・物件写真、映像の管理
・コミュニティ活性化のアイディア立案・実施
・イベント立案、運営監修・管理

【デジタル】
・Web サイトの更新、Web サイト上のグローバルコンテンツのローカライズ
・オンラインメディアでの露出向上
・物件 PR のための SNS 運用
・社内イントラネットへの投稿を含む社内コミュニケーションの活性化

【BtoCイベント】
・オンサイトイベント 企画・立案・実施の監修や関連web サイト、SNS監修
・社外協力会社の管理

【BtoBイベント】
・展示会出店サポート
・コーポレートイベント企画提案、運営監修・管理

■働き方：
年休120日（土日祝休）、残業月10h程度と働きやすい環境が整っています。月に1回程度イベント運営等で土日出勤がありますが、平日に振替が可能です。

■組織構成
チームリーダー（女性）、デザイナー（男性）、アシスタントスタッフの合計3名となっております。職位関係なく、穏やかな雰囲気で日々の業務に取り組んでいます。

■当社について：
本社はオーストラリアでその他世界各国にグローバル展開している為、無駄な残業はしないなど外資系企業の良い点を取り入れています。18時以降にオフィスに社員はほとんどおらず、仕事とプライベートのオンオフがつけやすく、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。また案件は大型で年に1件～2件が目安です。単発で数を多くこなすのではなく、中長期的に案件に携わっていただけます。

＜最終学歴＞大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：　※下記いずれも該当する方
広告系の法人営業のご経験がある方
英語：ビジネスレベル（特にリスニングとライティングを重視、グループ会社からの英語での指示を理解できること）

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 36F
勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,324,328円～5,189,189円
固定残業手当/月：56,306円～67,567円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、前職年収を考慮の上決定
■固定残業代の超過分、深夜残業、休日出勤は別途支給
■賞与：会社業績と本人実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、研修の実施から資格取得まで、さまざまな形で人材育成に力を入れています。宅地建物取引士の取得もサポートします。

＜その他補足＞
・ 確定拠出型年金制度
・ 団体保険制度
・ オフィスカジュアル
・ PC、携帯貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇は、入社年は入社月により付与日数に変動有り。
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇有り。男性社員の育児休暇(1か月以上)の取得実績も有ります。