日本モレックス合同会社 【大阪】セールスエンジニア◆トップクラスシェアのコネクターメーカー／無借金経営／年休125日

【大阪】セールスエンジニア◆トップクラスシェアのコネクターメーカー／無借金経営／年休125日

～「コネクター」でトップクラスシェアメーカー／自己資本比率も66.5%／創業以来「無借金経営」～

■業務内容：
Molexの中でGlobal Sales and Marketing Div.のAsia Pacific Northに所属するフィールド営業部でご活躍いただきます。

■業務詳細：
（1）営業担当として特定アカウントの管理・運営（アカウント戦略の立案と実行）
（2）各製品開発Division. Business Unitと連携し案件/受注売上/利益の拡大
（3）経験・知識を生かし、チーム全体のビジネス拡大と新規商談獲得への貢献
（4）品質問題発生時、対社内関係部門との連携、顧客窓口
（5）顧客・代理店との価格交渉・納期管理(一部)・品質問題窓口

■組織について：
・フィールド営業部では半導体製造/検査装置、FAデバイス、Datacom Telecom、Consumerの市場で日本のキープレイヤーとなるお客様に対峙しています。日本の成長市場でキープレイヤーとなるお客様を重点アカウントと位置づけ、世の中や人々の生活をどのように変革されたいかを理解、それに対してMolexの製品や技術、能力を提案することで両社が目指すところを結び付けて、お客様と一緒に変革を実現する取り組みを進めています。
・配属予定の2グループは西日本を中心に、世界でもトップクラスのシェアを誇るインダストリアル、半導体製造/検査装置、Consumer関連、私たちAPN　Salesチームにとっても最重要なアカウントを担当しています。

■当社の魅力・特徴：
・あらゆる電機製品に必ず搭載される「コネクター」でトップクラスシェアメーカーです。
・開発から製造まで社内一貫体制を敷き、自己資本比率も66.5%と非常に高く創業以来「無借金経営」の優良企業です。
・新製品開発や設備投資に売上の12％を投入するなど開発力に強みがあり、売上の35％が新製品で占めています。
・外資系とはいえ福利厚生が日本の上場企業並にしっかりと整っており、「人を大切にする」という風土のもと、人事評価制度・社風など日本的な側面が強いのが特徴的です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・営業経験5年以上
・メーカー及び商社にて、電子部品、コネクタ、産機市場経験
・PC操作全般（Excel・Word・PowerPoint）
・交渉力（日本語）／価格・納期交渉

■歓迎条件：
・産業機器一般、EVバッテリー、FAデバイスに関する市場・製品知識
・半導体もしくは半導体製造装置、検査装置などでの市場・製品知識
・コネクタもしくは電子部品分野でのビジネス成功経験
・顧客との関係構築を意識した社内外のコミュニケーション能力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
・英語コミュニケーション能力（メールおよび簡単な会話）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22 WeWork 御堂筋フロンティア 12F Room 105
勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
総合職としての採用ですので、将来的な転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：328,000円～490,000円

＜月給＞
328,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢等により考慮します。
※残業代は超過勤務時間分が別途支給されます。管理職としての採用の場合は支給対象外です。
■昇給：年1回（10月）
■季節手当：年2回（年2回）
■インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費10万円まで支給
家族手当：管理職は対象外
住宅手当：管理職は対象外
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：退職金・財形貯蓄制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（管理職、職長研修など）、部門別研修（安全研修、製品研修など）、ISO品質・環境研修、SAP研修、各種語学研修、e-learnig、各種スキル研修など

＜その他補足＞
退職金・財形貯蓄各制度／クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日・休暇：完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季／年末年始／年次有給／慶弔・特別休暇
■昨年度実績：年間休日123日