株式会社渡邊工務店 【愛知／飛島村】広報 ～「優良100年企業表彰」受賞実績のある地域密着型の工務店です～

【愛知／飛島村】広報 ～「優良100年企業表彰」受賞実績のある地域密着型の工務店です～

～優良100年企業表彰！世界デザイン博の会場となった白鳥庭園の茶室「清羽亭」を施工～

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
広報業務を幅広くお任せする予定です

■職務概要
・広報業務（業務内容は一例です。ご経験に応じて徐々にお任せます。）
　新聞折り込み広告の企画／SNSの運営／パンフレット等、外部の広告会社との企画立案、校正、指示、取り纏め／HPからのお問い合わせの対応／デザインソフトを用いた広告作成や自社採用HPの運用や打ち出し企画など
※次の世代のリーダーとして、マネジメントに挑戦したい方も歓迎です

■組織構成
企画室には社員・パート合わせて3名在籍しています。未経験からスタートした社員も仕事を覚えて活躍しています

■当社の特徴
・愛知県下の工務店では最大級の木材センターを自社所有し、管理・検品・乾燥を自社で行う一貫生産体制を整えています。
当社の建てる家は自社専属の熟練大工が手仕事で建てる高品質住宅で、日本古来から受け継がれてきた伝統技術を守りつつ、最新の建材・技術を取り入れることで、理想の家をご提供しています。自社専属の大工ですので、コミュニケーションが取りやすく、良い家造りをスムーズに進められます。誇りをもって仕事に取り組んでいただけます
・1989年の世界デザイン博の会場となった白鳥庭園の茶室「清羽亭」を施工、芸術院賞の栄誉にその技術力を証明いたしました。清羽亭は、日本建築の伝統である数寄屋の美しい建築物で、木造軸組技術の集大成でもあります。この他、社寺建築等、高い技術力が求められる建築物も数多く手がけています
・当社のお客様層は、若年から熟年層まで幅広い中、共通して天然木にこだわる本物志向のお客様が多く、高額な受注に結び付きやすいのが特徴です。本格的な木造建築に関わることで、技術レベルの向上につながります。
・一級建築士や一級建築施工管理技士など、有資格者の社員が揃い、直接施工できるという強みを持っています。優良100年企業表彰の受賞実績もあり、お客様からの信頼も厚い企業です

■働き方
・会社全体で19:30（土曜日は18:00）にはPC含めシャットダウン。働き方改革に即した取り組みを実施しています
・近年女性採用を積極的に行っております。そのための働きやすい環境づくりにも取り組んでいます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　
・広報／営業企画経験をお持ちの方

■歓迎要件
・社内、社外との調整業務が得意な方
・デザインなどに強みがある方
※様々な方から応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県海部郡飛島村元起5-43
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／蟹江駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
近鉄蟹江駅から車で15分
【変更の範囲：なし】転勤「無」

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～335,000円
その他固定手当/月：57,000円

＜月給＞
257,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代57000円～を含む
※年収は経験、スキル、年齢等を考慮の上決定
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：10,000円（扶養者ありの場合）
住宅手当：10,000円（賃貸の場合）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■駐車場完備（マイカー通勤）
■職能手当（月5,000円～月45,000円）
■永年勤続表彰（勤続10・15・20・25年時には、15,000～50,000円相当の祝い品贈呈）
■事務所電源は19:30に自動消灯
※有給取得義務5日以上

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

土曜日（隔週）・日曜・祝日　
夏期休暇／年末年始休暇あり　※会社カレンダー有
※代休制度あり
※有給取得義務5日以上