NTTテクノクロス株式会社

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【横浜みなとみらい】海外向けAIソリューションのグローバル営業統括マネージャー

【横浜みなとみらい】海外向けAIソリューションのグローバル営業統括マネージャー

【UK市場を中心に、当社ソリューションおよび製品の拡販を担うグローバル営業 統括マネージャー/NTTブランドを更に拡販して頂きます】

■業務概要：
グローバル営業の責任者として海外顧客に対して、コールセンタソリューション「ForeSight Voice Mining(フォーサイト・ボイス・マイニング)」を中心とした当社プロダクトを販売し、グローバルビジネスを拡大することがミッションとなります。
2023年度、NTTグループ全体の海外売上は約4.3兆円となり、海外売上比率もグループ全体の30%を超えてきています。海外のIT業界の中でもNTTブランドは徐々に浸透しつつあり、海外における成功事例を更に増やしていきたいと考えています。
［変更の範囲］会社の定める業務

【ForeSight Voice Miningについて】
NTT研究所技術をベースにAIを活用した当社のプロダクト。コールセンターにおける膨大な量の通話を分析し、オペレータやスーパーバイザをリアルタイムに支援することで、売上向上、解約防止、法令順守、応対品質向上といった企業の経営課題を解決できる、コールセンターソリューションです。

■業務詳細：
当社ソリューションのUK市場を中心とした海外拡販を推進し、海外の販売パートナー会社や海外顧客(保険業界を中心に、金融、通信、公共等)から、信頼を得て、商談を獲得する営業統括マネージャーとなります。顧客価値を実現するための仕組みを作りながら、パートナー会社向けの勉強会、商談管理、提案準備を進めて頂きます。販売パートナー会社や海外顧客とのコミュニケーションは、英語でのやり取りとなります。
併せて、外国籍を含む4名のメンバー(国内に3名、UKに1名)のマネジメントも担って頂きます。

■当社特徴：
当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・欧米のお客様やパートナー向けに自ら営業した経験
・クラウドサービス関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,150万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～550,000円

＜月給＞
500,000円～550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：社内規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT企業年金基金
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

特別休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等